工作了9年厂里效率不好，另外增加工作量，这种情况下离职有没有补尝

[律师回复] 解析：
具体情形因个体差异而异。倘若触及以下相关情境，便可能面临被解雇之命运：
（一）试用期内若未达到预定录取标准与条件；
（二）严重违反用人单位所规定的各项规章制度；
（三）工作疏忽严重失职且行为不当，对用人单位带来重大经济损失或声誉受损等不良影响。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若行为人实施抢劫公共或私人财物的行为，其犯罪数额达到特定标准时，将面临较高的刑事追究风险。依照相关法律法规，此类罪犯将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要承担罚金的民事责任；倘若涉案金额庞大或者情节恶劣至极，即表现为“数额巨大”，那么罪犯将面临更为严厉的刑罚，包括三年以上十年以下有期徒刑，同样需承担罚金的民事责任；而当犯罪数额达到“数额特别巨大”或者情节极其严重时，罪犯将面临最重的刑罚，即十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需承担罚金或者没收财产的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、在刑法范畴中，任何形式的盗窃行为均构成犯罪，对于此类行为，相应的刑罚措施必不可少，严重者甚至需面临监禁之苦。
然而，若未达到刑事立案的标准，则将按治安案件进行处理。
2、根据相关法律法规，倘若盗窃金额并不巨大且犯罪嫌疑人能够及时归还赃款并取得受害方的谅解，其可能仅受到罚金的处罚，而无需因此被判处有期徒刑。
同时，对于涉嫌盗窃罪的当事人，必须依照法定程序追究其刑事责任；若盗窃公私财物的数额较大，行为人承认罪行、表达悔意，并主动退还赃款和赔偿损失，情节较轻的情况下，可以考虑不予起诉或者免除刑事处罚。
然而，若因生活困顿所迫，盗窃少量财物或盗窃近亲属、邻居等少量财物，案发后能够积极退还全部或大部分赃物，并获得受害人的谅解，那么其基准刑可视为免予刑事处罚。实际上，盗窃罪免于刑事处罚并非不可能实现，但这需要符合特定的情形，否则仍需依据实际的犯罪情节和涉案金额对行为人追究刑事责任。
然而，若在此种情况下，罪犯能够满足规定的条件，并由法官判决缓刑，那么他们也有可能无需执行所判刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在涉及帮信罪的情况下，相关法律法规规定其刑罚幅度主要在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间，具体还需根据实际情况进行判断。例如，若涉及流水9万元，但未达到支付结算金额二十万元以上的立案标准，则仅基于该数额并不足以成立帮信罪。同样地，若未存在其他情节特别恶劣的情况，也无法判定构成帮信罪。关于帮信罪的量刑标准，主要包括以下几个方面：
首先，支付结算金额超过二十万元的；
其次，通过投放广告等方式提供资金支持超过五万元的；
再次，违法所得超过一万元的；
此外，为三个及以上对象提供帮助的；还有，两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后又继续从事此类行为的；
最后，被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的；以及，收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张（个）的；或者，收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过20张的。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度下，并未明确规定帮助信息网络活动罪的取保候审之后缓刑的可能性大小。
然而，我们需了解，能否获得缓刑判决主要取决于下列几个因素：
首先，犯罪行为应处以拘役或三年以下有期徒刑，且情节相对较轻；
其次，被告人应具备悔过之意；
再次，其本身无再犯新罪之虞；
此外，宣告缓刑不会给所处社区带来重大不良影响；
最后，对于不满十八岁、孕妇以及年满七十五岁的人士，应当考虑宣告缓刑。
根据我国相关法律规定，符合以下条件者可申请取保候审：
一是可能被判处管制、拘役，或是履行单独适用的附加刑；
二是可能被判处有期徒刑以上刑罚，或者是患有严重疾病、生活无法自理，或者是怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，若采取取保候审措施，则不会引发社会安全隐患；
三是在羁押期限届满时，案件仍未审理完毕，需要采取取保候审措施。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
虚构债务行为有可能触犯法律，根据其产生的动机、意图以及可能带来的后果等多方面因素，会被归类为不同性质的犯罪类型。例如，如果某人通过虚假陈述或伪造证据来制造并侵吞企业的资产，那么他就很有可能涉嫌构成职务侵占罪。
此外，若有人与他人合谋，共同捏造债权债务关系，以达到欺诈他人财产的目的，那么他们也将面临诈骗罪的指控。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
符合取保候审的条件包括：
1、若犯罪嫌疑人既可能被判处管制、拘役亦可能独占适用附加刑等轻罪时；
2、如嫌疑人可能会被判有期徒刑以上刑法或自身患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，在采取取保候审措施后不会对社会产生危害性时；
3、当羁押期限已满，但案件尚未审理完毕，仍需采取取保候审措施的情况下。若选择以保证金的形式进行取保候审，则需缴纳相应数额的保证金。而若选择由他人提供担保的方式，则无需缴纳保证金。
法律依据：
《关于取保候审若干问题的规定》第二条
对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，由公安机关、国家安全机关、人民检察院、人民法院根据案件的具体情况依法作出决定。
公安机关、人民检察院、人民法院决定取保候审的，由公安机关执行。
国家安全机关决定取保候审的，以及人民检察院、人民法院在办理国家安全机关移送的犯罪案件时决定取保候审的，由国家安全机关执行。

[律师回复] 解析：
对于非国家公职人员的受贿犯罪，其主体限定为公司、企业内部的在职员工。
值得注意的是，在国有性质的公司、企业中，担任特定职务的人员以及被国有公司、企业派遣至类似性质但并非国有性质的公司、企业（此类国有公司、企业被称为国有控制、参与股份有限公司）任职的人员，虽然他们的职业属性属于国家公职人员范畴，但是，具体哪些岗位可以被视为履行公务职责，这一问题在刑法及其他相关法律法规中并没有得到明确的界定。
根据《最高人民法院关于如何认定国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员的解释》的相关规定，国有公司、企业派遣至国有控股、参股公司从事公务的人员，应被视为国有公司、企业的正式员工。
然而，该司法解释也未能对“公务”的概念进行清晰的阐述。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物；为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司；企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

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