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你好,我因家里孩子没人带,所以请了同事和我一起完成工作任务,后面被举报后用人单位就让我待岗了,待岗期间我没去单位就被打了旷工开除了

4.8w浏览 匿名 2024-03-04 重庆城口县
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律师解答 共2条
  • 刘江律师
    刘江律师
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    单位以你待岗期间未到岗工作为由解除劳动合同,需要提供证据证明你未到岗工作的事实。如果单位不能提供证据证明你未到岗工作的事实,那么单位解除劳动合同的行为就属于违法解除。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    因此,你可以向单位要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果单位拒绝支付,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
    全文
    8 03-04
  • 傅远林律师
    傅远林律师
    评分 5.0 服务6328万人
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    你好,具体可以来电详细沟通
    全文
    8 03-05
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