律图审稿专业委员会3轮严审

未签劳动合同未缴纳社保,主动离职,怎么申请劳动仲裁

3.9w浏览 匿名 2024-03-05 浙江金华
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单位未签订劳动合同未缴纳社保吗?
劳动者可以依法申请赔偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话,自下月起每月支付双倍工资。一年内没有签订劳动合同,就视同签订了无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
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劳动合同未缴纳社保怎么办理?
劳动合同未缴纳社保,给员工带来损失的,那么就需要承担赔偿的责任,社保是属于国家强制性要求用人单位购买的,只要双方建立了劳动关系,那么劳动者就必须要参加社保,这样才能算是合法的。
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劳动纠纷
取保候审需要缴费么吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于被提起公诉或逮捕后的犯罪嫌疑人、被告人们,若其选择向执法部门申请取保候审,并不必然需要支付任何款项。
然而,人民法院、人民检察院以及公安机关在决定对这些人员实施取保候审时,通常会根据具体情况要求他们提供保证人或者缴纳一定数额的保证金作为担保。
关于取保候审的担保方式,主要包括保证人和保证金两种形式。
其中,保证人的资格需满足以下几个方面的要求:
首先,保证人应与案件本身无直接关联性;
其次,保证人应有足够的经济实力来承担相应的保证责任;
再次,保证人应享有充分的政治权利,且人身自由未受任何限制;
最后,保证人还需具备稳定的居所及稳定的收入来源。
若无法找到合适的保证人,犯罪嫌疑人(被告人)亦可选择以缴纳保证金的方式进行担保。在此过程中,只要犯罪嫌疑人(被告人)在取保候审期间严格遵守相关法律法规,并未出现任何违规行为,那么当取保候审期限届满或者强制措施发生变更时,执法部门将会如数退还其所缴纳的保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
取保候审的担保方式分为保证人和保证金两种。
保证人必须符合下列条件:
(一)与本案无牵连:
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
如果没有合适的保证人,也可以交纳保证金,只要犯罪嫌疑人(被告人)取保候审期间没有违反相关规定,取保候审解除或者变更强制措施时,会将保证金退回。
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可以签订劳动合同未缴纳社保吗?
不可以签订劳动合同未缴纳社保的,不缴纳社保的话是违法的行为。我国的劳动合同中的劳动者的缴费基数应当是合同约定的固定工资或者用人单位实际发放的工资。两者不一致的,应当以较高者为准。用人单位缴费基数的确定,应当依据实际发生的工资总额,包括计时工资等。
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劳动纠纷
挪用资金未超过股本罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
若相关公司、企事业单位或其他组织之从业者,滥用其职务优势,将本单位资金挪为己有供私人使用或借予他人使用,且涉款额庞大、已逾三个月尚未偿还,抑或是虽然在三个月之内,然而涉款额相当大而且涉及商业利益的活动,甚至是违法行为,将被判处三年以下有期徒刑或拘役;如果存在金额异常巨大的情况,则会面临三年至七年之间的有期徒刑惩罚;倘若获取的金额特别巨大,或将面对七年以上的有期徒刑制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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盗窃罪7000元并且主动退赃可以量刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及盗窃罪行的案件中,即便实施者已经归还了赃物也无法免责于法律制裁,但其归还赃物的行为将被视为量刑情节之一予以考虑。对于任何形式的盗窃公私财产的行为,只要涉案金额达到较大的标准,或存在多次盗窃、入户盗窃、携带着武器进行盗窃以及扒窃等恶劣情节,相关罪犯都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能被判处相应的罚金或者没收财产。而对于那些涉案金额巨大或者存在其他严重情节的盗窃犯,他们将面临更为严重的法律制裁,即三年以上十年以下有期徒刑,并且同样会被处以罚金或者没收财产。
至于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃犯,他们将面临最为严厉的法律制裁,即十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役;或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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如果劳动合同未缴纳社保怎么办?
可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为员工依法缴纳社会保险的做法是违法的。
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劳动纠纷
未成年犯抢劫罪如何量刑
[律师回复] 解析:
青少年抢劫案件的量刑规定如下,具体分为以下四种情形:
1、对于年龄未满十四周岁的犯罪嫌疑人,由于心智尚未完全成熟,对自己的行为尚无法理解和承担责任,因此此时对其实施抢劫行为,将不会给予刑事制裁,但应对其父母或其他监护人提出严格要求,加强日常监管,有效地引导其树立正确的道德观念;
此外,在案情特殊需要时,可以依法对其进行专门的矫治教育。
2、对于已经年满十四周岁但未满十八周岁的犯罪嫌疑人,根据相关法律法规,应当依法定罪量刑,判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;若存在法定加重处罚情节之一者,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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劳动合同社保缴纳社保吗?
签订的劳动合同用人单位就需要给劳动者缴纳社保这个是必须的。在签订劳动合同中的七项必备条款中,社会保险就是其中一条,如果是用人单位不给劳动者购买社保,或者以各种理由拒绝为劳动者提供社保服务,那么是违法的。
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劳动纠纷
洗钱罪可以判处拘役吗未遂
[律师回复] 解析:
依据有关法律规定,被判定有洗钱犯罪行为者将面临刑事处罚。即便是洗钱犯罪行为未能实现既定目标,也不影响对该项犯罪行为的认定与惩罚。在这种情况下,实施了洗钱罪行的个体或组织将会受到法律制裁,其中包括违法所得的罚没,以及针对其个人或团体施加的五年以下有期徒刑或者拘役惩罚,同时还需被处以或者单处洗钱数额的百分之五至百分之二十以下的罚金;如果情节较为恶劣、严重的,那么他们可能会遭受到五年以上十年以下有期徒刑的重惩,并且还需要额外承担洗钱数额的百分之五以上百分之二十以下的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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