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你好,沈明律师:计算用人单位不签书面劳动合同而应支付的双倍工资赔偿时,这个″工资″″除了前12个月平均基本工资(正常工作时间所得工资)。奖金。津贴,是否还应加上前12个月平均加班工资?

帮助20人 1.7k浏览 匿名 2009-06-22 江苏徐州
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律师解答 共4条
  • 赵昊罡律师
    赵昊罡律师
    工资包括奖金\津贴但一般是固定的,如果是不固定的,不能计算在内.工资的法律定义要小于劳动报酬.包括奖金\福利\津贴等内容.
    全文
    12 2009-06-22
  • 陈忠明律师
    陈忠明律师
    一般是基本工资。
    全文
    14 2009-06-22
  • 孙大元律师
    孙大元律师
    加班工资不应当算在内
    全文
    8 2009-06-22
  • 沈明律师
    沈明律师
    不加。
    全文
    7 2009-06-23
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奖金,津贴,是否还应加上前12个月平均加班工资?
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