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我在劳动合同内签了60天的劳动合同我家里有事提前不想干了他要让我交违约金

4.4w浏览 匿名 2024-03-08 天津开发区
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如果签了劳动合同不想干了咋办?
如果签了劳动合同不想干了是可以通过提前通知的方式来离职的。因为根据《劳动合同法》当中明确的规定,签订了劳动合同之后,要想离职完全是属于劳动者的合法权益,但是必须要提前30天通知用人单位。
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在我国60岁以上务工者是否是劳动关系?
按国家规定,男性60周岁以上和女性50周岁以上(公务员女性为55周岁)的人,已经不具备劳动合同签订的主体资格,与用人单位只能建立劳务关系。
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签了劳动合同可不可以不干?
签了劳动合同可以不干。员工与单位签署了劳动合同是可以离职的,但是需要提前三十日以书面的形式向单位有关部门提交离职申请,试用期员工提前七日即可。之后需要按照公司流程完成工作交接和后续事宜。
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签了劳动合同是否可以不干?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于签了劳动合同是否可以不干?的问题带来帮助。
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