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单位不合理调岗怎么办?
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单位调岗降薪怎么办
对用人单位的单方调岗降薪行为，劳动者需要理性应对，通过合法的方式，维护自己的权益，使自己利益最大化。?用人单位在未经协商的情况下，单方作出调岗降薪是违反劳动合同规定的，侵犯了劳动者的合法权益，依据《劳动保障监察条例》规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门查处单位违法行为。
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劳动纠纷被电动三轮车撞到 导致擦伤 伤在膝盖上 因为上班要上下楼 所以我认为在膝盖上影响我上班 想休息几天 让对方赔付我误工费 （对方青桔公司在上班 三轮车上全是青桔单车）交警已判定对方全责 但是对方除了医疗费之外 只肯出500 他觉得伤不严重 我休息的话不给我误工费 对方公司的意思是不行就跟交警说 交警会推荐一个地方坐调解 肇事司机跟我说调解也不会有多少钱
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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单位调岗调薪有哪些条件
单位可以调岗调薪的条件有四种：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、双方签订的劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整岗位的。3、劳动者不能胜任原工作，可以进行调岗，但对于是否胜任原工作，由用人单位承担证明责任。4、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满，不能从事原工作的。
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劳动纠纷
诉被告不退房租押金，总案值才3000，只调取个身份信息立案用
上海嘉定，已网上申请立案，但需查询被告的身份信息和户籍信息，现已知被告姓名，身份证号，房产地址，微信号
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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单位可否单方面调岗降薪
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位可否单方面调岗降薪的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷我在企业上班，单位交了22年社保，现在离退休还有五年，如果这5年选择灵活就业，那么退休年龄是多少
[律师回复] 你好，什么形式参保，男同志都不影响，都是年满六十岁退休。女同志这种情况可以选择五十退休也可以选择五十五退休，都可以。
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律师您好：儿子跟我们一起开个店铺做生意的，媳妇单独自己做生意，婚后儿子想单独买一套大的房子，由我们贷款出钱全款买下，然后媳妇一分都不出，我想这样媳妇是不是也有一半给他了
[律师回复] 你如果有担心 就要提前设计过
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单位可否单方面调岗降薪
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位可否单方面调岗降薪进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷你好，我老公是军人，在网上认识了一个女的，这个女的主动开房他俩发生了关系两天，这个女的说查到他已婚，来单位了一次，然后我老公必须顺着他说，不顺着就是各种威胁什么网暴起诉来单位闹，吃耗子药等让我们必须按她说的条件离婚，这种情况
我该怎么办？
[律师回复] 建议直接报警处理002
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律师：
您好，我表弟和 两个朋友去喝酒，和旁边那桌人发生口角。
我表弟那两个朋友冲动把对方一个人 打了，造成手腕段 骨折。
我表弟前面是拉开劝架的（多人证明）。但是后面有个视频看到我表弟有双手接触了伤者，
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这种情况：
1、手腕断 骨折，是重伤，还是轻伤？
2、如果对方不调解，我表弟作为从犯可能被判多少个月？
3、如何做才能让我表弟 免刑？本意是为了劝架的
[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p
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单位无理由强制调岗如何应对
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位无理由强制调岗如何应对的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷我想问一下指使别人给离职单位写差评，他们怀疑我，没有证据是否能够立案
[律师回复] 你好，并不构成相关犯罪，有需要可进一步与我沟通
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