职工公休假最新规定

解析：
对于国家公共休假政策的相关规定如下：
公共休假日通常我们称之为"公休日及公共假日"。
这是由国家宪法明确规定的一种带薪休假制度。
对于职工来说,如果其累积工作时间已经超过一年但不满十年的话,则享有五天的年假;如果已经通过劳动达到十年但不足二十年的话,则有权利享受十天的年假;当累积工作时间满二十年后,就可获得十五天的年假。
国家所指定的法定节假日以及休息日并不被纳入到年假中来计算。
当劳动团队的确因为业务需求而无法为员工提供足够的年假时,在与员工充分沟通并得到他们同意后,确实可以选择不安排员工休年假。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。