律图审稿专业委员会3轮严审

2024年劳动节放几天

3.3w浏览 匿名 2024-03-16 陕西咸阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    五一节可视为一天加班,因为相关法律设定了劳动节为休息日(即5月1日)。
    若在此期间安排员工上班,需支付其不低於平日薪资的30%作为补偿酬劳。
    法律依据:
    《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)新年,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    全文
    8 昨天09:57
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6783位律师在线平均3分钟响应99%好评
2024年劳动节放几天
一键咨询
  • 延安用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    147****6214用户3分钟前提交了咨询
    161****3814用户4分钟前提交了咨询
    138****4354用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    148****5767用户4分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    160****7666用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    157****4608用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
  • 145****6034用户3分钟前提交了咨询
    151****5725用户4分钟前提交了咨询
    173****5486用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    145****5134用户3分钟前提交了咨询
    147****7442用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    140****3404用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    130****6486用户3分钟前提交了咨询
    171****5314用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    145****1103用户1分钟前提交了咨询
    170****1050用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    170****7065用户2分钟前提交了咨询
    146****1417用户2分钟前提交了咨询
    142****0812用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    145****5502用户2分钟前提交了咨询
    154****5787用户2分钟前提交了咨询
    162****7158用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    148****5543用户1分钟前提交了咨询
    156****5448用户2分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    144****7832用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    133****3523用户3分钟前提交了咨询
    135****7540用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    141****8171用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    134****1684用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    151****6361用户3分钟前提交了咨询
    177****4134用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    152****6464用户1分钟前提交了咨询
    168****1036用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    161****6412用户3分钟前提交了咨询
    178****7122用户2分钟前提交了咨询
    130****3552用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    132****8582用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    152****3624用户4分钟前提交了咨询
    153****3324用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    138****2041用户3分钟前提交了咨询
    154****5527用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    172****8737用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    178****2104用户1分钟前提交了咨询
    153****6222用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    160****3710用户3分钟前提交了咨询
    152****0886用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    131****0636用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    167****7348用户4分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    131****4754用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    153****1466用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州152****4766用户2分钟前已获取解答
南通134****6709用户2分钟前已获取解答
无锡177****7034用户1分钟前已获取解答
2023年清明节放几天假?
清明节放假时间安排:清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
2023年国庆节中秋节放假几天?
根据国务院办公厅通知精神,现将2020年国庆节、中秋节放假安排通知如下:10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休,共8天。9月27日(星期日、10月10日(星期六)上班。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
今年五一劳动节放几天?
今年五一劳动节放五天假,但属于国家法定节假日的只有一天,其它时间为临近的两个周末双休日,并且我国在劳动法中明确规定了加班工资的具体标准,对于五一的法定节假日一天是支付三倍工资的。
10w+浏览
工伤待遇发放的标准和流程
[律师回复] 解析:
1.企业应于事故发生之日起一个月内,向所属地区的劳动行政部门递交工伤认定申请书。
2.若企业未主动申报,受害员工可自行撰写并提交工伤认定申请至所在地劳动行政部门。
所提交文件需涵盖如下几个方面:
工伤认定申请表格;
能够证明与用人单位存在劳务关系或事实劳动关系的相关证据;
医疗单位出具的明确诊断证明或者经职业病防止中心确认的职业病诊断报告。
3.劳动行政部门经过严格审查后,作出了工伤认定决定,此时企业需按照法律规定对受伤员工进行赔偿,主要包括伤残补助金以及医疗费用等。
4.受伤员工需要前往具有相应资质的医疗机构进行伤残等级鉴定,如因骨折而导致的伤残至少也能评定为十级伤残。
5.将医疗机构出具的伤残等级鉴定结果提交至劳动行政部门及用人单位,同时建议个人留存一份复印件以备不时之需。
劳动行政部门将会向用人单位发出“工伤认定通知书”。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2024高速超速10%不到20%怎么处罚
[律师回复] 解析:
依照现行相关法律法规,凡在车速限定时速为每小时50公里的区域内行驶的机动车,如其实际车速超过限定时速的百分之十且未达百分之二十者,均应受到人民币50元的罚款处罚;
然而,当该车辆行驶于车速限定时速介乎每小时50公里至80公里之间的路段时,若其实际车速仍在超过限定时速百分之十但未达百分之二十的区间之内,那么每辆车都需承担100元的罚款责任。
同样地,在车速限定时速位于每小时80公里至100公里之间的路段中,若车辆实际车速超过限定时速百分之十但未达百分之二十的范围内,相应的罚款金额亦将提升至每辆车150元。
至于在车速限定时速超过每小时100公里的高速公路上行驶的机动车,若其实际车速超过限定时速百分之十但未达百分之五十的范围内,则将面临每辆车200元的罚款处罚。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分管理办法》
第十条机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记6分:
(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;
第十二条机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记1分:
(一)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
2023年五一劳动节放假几天?
五一劳动节放假时间为4月30日至5月4日放假调休,4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班,其中5月1日为法定假日。
10w+浏览
银行违规放贷导致贷款还不上,担保人需要承担责任吗
[律师回复] 解析:
若因放贷行为违法而致使贷款合同宣告无效,作为担保人无需承担相应的担保责任。
根据我国现行的《中华人民共和国民法典》中的相关条款,即第153条明确指出,凡是违反了法律、行政法规中属于强制性的规定的民事法律行为均将视为无效。
然而,若该强制性规定本身并不会导致民事法律行为的无效性除外;
违背公共秩序及善良风俗的民事法律行为也是无效的。
此外,第682条更具体地阐述了保证合同在主债权债务合同中的从属地位。
若主债权债务合同无效,则保证合同也同样无效,但法律另有特别规定者除外。
当保证合同被认定为无效之后,如果债务人、保证人以及债权人等各方主体皆有过失,那么应当依据他们自身的过失分担各自应负的民事责任。
法律依据:
《民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第六百八十二条
保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,保证合同无效,但是法律另有规定的除外。
保证合同被确认无效后,债务人、保证人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
问题紧急?在线问律师 >
6284 位律师在线,高效解决问题
我国今年五一节放几天假?
我国今年五一节放五天假,是因为5月1日法定节假日与上下两个周末双休日临近,所以进行调休后得出连休五天假的情况,国务院已经发布了通知,对今年的相关节假日调休情况进行了规定。
10w+浏览
节假日提车无法上牌照怎么办
[律师回复] 解析:
1.申请使用临时牌照:
用户在购车之后,车行都会按常规给予车辆一张有效期最多为15日的临时牌照,此牌照期限足以包含法定假期之所需。
所以,若购车后无法及时上牌,可先行使用该临时牌照行驶。
2.相应延长上牌期限:
在佳节期间,车管部门或因休假而暂停受理上牌任务。
于是,车主可考虑在假日结束后,前往车辆管理处办理上牌手续。
但值得注意的是,临时牌照可能无法涵盖整个假期期程,故请广大车主事先做好计划,确保能够在临时牌照有效期间内顺利完成上牌手续。
3.预先咨询服务内容:
在选购汽车前夕,车主可事先向车辆管理处咨询相关事宜,包括工作日时间、节日服务情况等,以便预先掌握信息,合理安排购车及上牌日期。
如此,便能根据实际情况调整购车及上牌的具体时间表。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第八条国家对机动车实行登记制度。
机动车经公安机关交通管理部门登记后,方可上道路行驶。尚未登记的机动车,需要临时上道路行驶的,应当取得临时通行牌证。
第十一条
驾驶机动车上道路行驶,应当悬挂机动车号牌,放置检验合格标志、保险标志,并随车携带机动车行驶证。
机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整,不得故意遮挡、污损。任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌
东莞2024年工伤赔偿
[律师回复] 解析:
1、员工遭受工伤事故时应得到相应的损害赔偿,包括但不限于以下几项:
(1)医疗费用;
(2)住院期间的伙食补贴费用;
(3)必要的交通出行以及住宿费用;
(4)因停职休养所导致的工资补偿,一般不得超过12个月,由原供职企业按照每月缴费额度定期支付;
(5)达到残疾程度所需的伤残抚恤金;
(6)一次性申领的工伤医疗补贴津贴等。
然而,只有在职工在提供劳务过程中因执行职务而遭受身体伤害或死亡者,方可依法享受上述工伤补偿待遇。
具体的赔偿金额将依照东莞市政府的相关法规政策制定;
2、对于已经入职并且单位已经为其办理了工伤保险的当事人而言,他们可以选择在事故发生之日起一个月内向用人单位提交工伤申请,或者在伤害发生之日起一年内自主向社保部门申请工伤鉴定。
经过工伤认定程序后,将有资格领取到工伤确认证明,这时即可针对自己的伤情申请劳动功能鉴定以确定伤残抚恤金的数额。
对于那些没有参加工伤保险的雇员来说,他们需要尽早地通过劳动申诉仲裁申请,以期能够被认可为工伤,进而进行劳动功能的鉴定。
当员工因为履行职务的原因遭受伤殘,就必须按照有关骨折工伤认定的规定,及时向所在地的指定机构提交工伤申请非因工伤待遇,泛指受雇人员因为工伤所蒙受的经济损失或利益损失。
工伤赔偿标准,又称为工伤保险待遇标准,是指因插工事故事故而受伤或死亡的工人及其亲人应该享有且理应被保障的赔偿项目及额度。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应