根据《工伤保险条例》的规定,通常情况下,员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。您描述的情况是在星期天放假休息时,在非工作时间和非工作场所发生的意外摔伤,因此,这种情况并不符合“工伤”的法定条件,不属于工伤范畴。但是,如果您的摔伤与工作有间接关系,比如因为工作导致的过度疲劳引发的摔倒等特殊情况,可能需要具体分析。另外,部分地方性法规或公司内部福利政策可能会对非工作时间、非工作场所发生的与工作相关的伤害给予一定的补偿或救助,具体还需参照当地法规和公司的相关规定。总的来说,按照国家现行工伤保险制度的一般原则,您的这种情况一般不会被认定为工伤。建议您及时就医治疗,并向所在单位详细咨询相关政策。