企业罚款员工合法吗

解析：
公司对于员工实施罚款乃是违法之举。
依据我国现行法律法规，唯有行政执法部门方得根据公民的违法行为予以罚款，而企业并不具备此项权利。
若公司对员工施行罚款，将无可避免地为此承担相应的法定义务及法律责任。
然而，在此情形之下，公司仍然享有制定内部规章制度的自由权，当员工违反公司规定时，依循该等规章制度并结合其自身的企业奖惩制度，有权对这类不当行径进行适度的惩处；
此外，倘若员工因其个人疏忽致公司蒙受直接经济损失，公司亦可依法请求员工赔偿所发生的损失。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。