辞职辞退单位不给合同咋办?

[律师回复] 解析：
根据我国现有法律规定，对于涉案金额达到10万元以上的职务侵占犯罪案件，其最低的刑罚期限不可少于5年。这种类型的犯罪行为主要发生在各大公司、企业或者其他各类组织内部担任特定职位的员工身上。这些人滥用自己在工作中所处的特殊权力，非法侵吞本应归属于所在单位的财物，当数额较大时，便会判定为刑事犯罪范畴，从而需接受一定的刑事处罚。特别值得我们注意的一点是，国有公司、企业或其他由国家所有的机构及其委派的非国有公司的干部和工作人员，也都容易触犯此种犯罪行为。而在所有的职务侵占犯罪形式当中，最常见也是危害性最大的一类便是利用职权的便利，采用秘密行动将数额较高的单位资产非法占为己有的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪被归类于侵犯财产权益性质的犯罪范畴之中。该罪行所侵犯的客体是公司、企业或其他单位对其财产所享有的合法所有权，且在客观层面上，其主要表现形式为公司、企业或其他机构的从业人员借由职务便利，蓄意侵占本机构的财务资源，并达到特定金额标准。
至于职务侵占罪的主观要件则显示出相关行为人明确知晓所处分的物品是属于单位所有，却依然坚决采取侵吞、盗窃、诈骗等非法手段据为已有。在其客观行为方面，职务侵占罪体现为借助职务之便将单位财物擅自占有，即将公共财物转化为个人收益，标志着公权滥用与私利薰心的恶性结合。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案基准规定如下：倘若，非法侵占财产数额在人民币五千元及其以上与一万元以下者，则须依法展开追究刑事责任。职务侵占罪具体所指为：公司、企业乃至其他组织的职员，在其职务活动中，利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且数额达到一定程度的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，针对职务侵占行为所制定的惩罚措施主要包括：若涉案金额达到较大标准，则当事人可能面临五年以下有期徒刑或拘役等刑事处罚；而当涉案金额到达重大程度时，则可能面临五年及以上有期徒刑，并且在法律许可的范围内，其个人私产还会被予以没收。职务侵占罪，乃是指犯罪嫌疑人为公司、企业或他机构所属职员，他们利用自身职权的便利条件，将本应属于本单位所有的财务资源非法据为己有。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
单位受贿罪共同犯罪具备三大要件：
1、首先，犯罪主体必须由一个单位联合另一个或多个单位或个体组成。在单位受贿罪共同犯罪中，作为主要犯罪主体的单位，必须符合特定条件，即为“国家机关、国有企业、事业单位以及群众团体”。
然而对于作为从属犯罪主体的单位或个体，他们在法律上的身份无需特殊规定，只要其具备相应的刑事责任能力便可。
2、其次，客观方面必须拥有共同的犯罪行为。这些犯罪行为是共同犯罪单位（个体）需承担法定刑事责任的源头。共同犯罪的行为并不意味着每个罪犯都要实施相同的犯罪行为，还涉及到对犯罪行为的具体分工及相互协作。比如单位受贿罪的客观方面体现为为他人提供利益并从中获取财物，因此在共同犯罪中，所有参与单位受贿行为的单位或个体必须有至少一项此类犯罪行为。而此类犯罪行为所针对的客体，必然是国家机关、国有企业、事业单位以及群众团体职务行为的公正性和廉洁性。
3、最后，主观方面必须存在共同的受贿意图。单位受贿作为一种故意犯罪，其体现的是单位整体的意志，但实际上却是由其直接负责的主管人员或其他相关责任人的意志所决定。
此外，在构成单位受贿共犯的各单位之间，通常存在着业务、人事或经济上的约束关系，从属单位的意志往往会受到主导单位意志的影响，甚至有时候二者的意志会出现重合。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑问题，必须结合其案件实际情况与涉及的违法犯罪金额进行综合考量。具体而言，可以考虑采用以下标准：
首先，当被认定为“数额较大”的职务侵占行为时，应判处被告三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金。而在这个范畴内，“数额较大”的具体定义为：涉案金额在人民币三万元及以上，但不超过一百万元。
其次，如果被判定为“数额巨大”的职务侵占行为，则应判处被告三年以上十年以下有期徒刑，同时还需处以罚金。在此类情形下，“数额巨大”的具体定义为：涉案金额在人民币一百万元及以上，但不超过一千五百万元。
最后，若被认定为“数额特别巨大”的职务侵占行为，则应判处被告十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需处以罚金。在此类极端情况下，“数额特别巨大”的具体定义为：涉案金额在人民币一千五百万元及以上。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
根据相关法律条款，对于涉嫌构成单位行贿罪的案件，罪犯将面临三年以下的有期徒刑或拘役，同时还须依法缴纳罚金。而对于单位犯罪的情况，则需对其施加罚款，并对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员各判处同样刑期的有期徒刑或拘役，同时附加适度的罚金。
单位行贿罪，是指为了谋求不正当的利益而向国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等组织机构进行财物赠与，或者在经济往来过程中，违反国家有关规定，向上述单位提供各种名义的回扣、手续费的违法行为。
对于个人行贿数额达到十万元以上，或者单位行贿数额达到二十万元以上的案件，应当予以立案调查。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，系指公职人员或单位职员以其职务之便，不法地占有本应属于该单位的财务资源的违法行为。其量刑准则如下：
1.涉及金额达一定程度者，判处五年以下有期徒刑或拘役；
2.若涉案金额巨大，则需判处五年以上有期徒刑，同时可处没收个人所有财产。对于涉及被判处管束、拘留、有期徒刑以及无期徒刑等不同刑罚的罪犯，在执行期间内，如能严格遵守监狱规定，积极接受教育改造，确实表现出悔过自新之意，或者有立功表现者，均可获得减刑机会；而对于有重大立功表现之一者，更应给予适当的减刑。
然而，无论何种情况下，减刑后实际执行的刑期不得低于原判决刑期的二分之一。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若您遭遇了职务侵占案件，此时您有权选择向司法机构报案。在这种情况下，贵司应尽快前往所在地区的公安机关经济犯罪侦查部门以获取协助。该部门将对整个事件展开详细调查，仔细分析案例并明确可能需要进一步完善的证据材料。一旦满足经侦部门的审查标准，该机构便会正式立案侦查。
然而，请注意，在报案过程中，您需准备以下各项证据材料：
1.请出示能够证明贵司、企业或者任何单位及其经营许可证及上级主管部门出具的核准文件等有关单位合法存在的相关材料。
2.还需提交能够证实嫌疑人身为公司职员的身份证明文件，例如聘用证书、劳动合同、任职命令、工作证件、薪资支付资料以及员工履历表，此外还有养老保险与住房公积金的缴纳资料等。
3.提供能够证明嫌疑人侵吞公司财物的确凿证据以及其所涉及金额的计算依据。这包括所有涉及案件的发票、收据、银行取款凭证、转账记录以及财务账簿中相关内容的账页等原始文件及其复印件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
若行为人触犯了职务侵占罪的法律规定，那么根据相关法律条款，对于犯罪数额较小的情况，将会被判处五年以下的有期徒刑或拘役；而在犯罪数额巨大的情况下，则需处以五年以上的有期徒刑，同时还可能受到剥夺财产权等附加刑罚。所谓职务侵占罪，其本质是指各类法人组织机构中的员工，通过利用自身职务上所具备的职权和便利条件，非法占有本应属于单位所有的财务资源，且这一行为已经达到了数额较大的程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的刑罚法规如下所述：若行为人实施此类犯罪，职务侵占数额达到较大程度时，将面临三至七年有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；若数额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当数额特别巨大时，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于犯有职务侵占罪行的犯罪者，法律通常会给予其相应的刑事处罚，具体而言，根据犯罪金额和情节轻重的不同，般的刑罚为处以三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金的处罚；若犯罪金额达到巨大标准，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；而当犯罪金额达到特别巨大的程度时，刑罚将升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
值得注意的是，职务侵占罪的成立必须具备非法占有他人财产的主观意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到职务侵占犯罪行为的处理，可根据具体情况选择向法院提起诉讼或向公安机关报案。在公安机关接受报案后，将进行全面的调查取证工作，如若证据充分、符合立案标准，则将相关材料移送至检察机关，由检察机关对其进行审查并决定是否提起公诉。这是因为职务侵占罪既属于公诉案件范畴，同时也具有自诉案件的性质。对于自诉案件，当事人有权直接向法院提起诉讼；而对于公诉案件，则由检察机关负责审查并决定是否提起诉讼。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第三百一十八条
提起自诉应当提交刑事自诉状；同时提起附带民事诉讼的，应当提交刑事附带民事自诉状。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 解析：
构成职务侵占罪所需要满足的各项条件包括:
首先,本罪侵犯了公司、企业或其他部门的合法财产权益;
其次,在客观方面,行为人必须实施了利用其职务上的便利,非法占有本单位财物且数额较大的行为;
再次,本罪的犯罪主体为公司、企业或其他单位的在职员工;
最后,行为人在主观上必须具有明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若未经公务职责赋予身份之自然人收到贿赂，将涉及到非国家机关工作人员受贿犯罪，根据法律规定，对这一类犯罪的定罪量刑有着明确的标准和规定：
首先，在行为人具备了利用自身职务便利条件下，索要或非法接收他人给予的财物，以实现为他人谋求利益目的的情况下，若涉及金额达到较大限度，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且还要附加罚金处罚；
其次，如果其所涉金额数额庞大，或者存在着其它严重情节时，则将面临三至十年有期徒刑，以及同样数额的罚金处罚；
最后，当行为人所涉及金额达到巨额程度，或者出现了其他极其严重的情节时，将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，若应当逮捕的犯罪嫌疑人流窜逃脱，公安部门有权发布通缉令，并采用一切有效手段加以追捕，使其归案。所谓职务侵占罪，乃是指公司、企业或其他组织内的职员，利用职权之便，将所在单位财物非法据为自有，数额达到一定程度的违法行径。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十五条
应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。
各级公安机关在自己管辖的地区以内，可以直接发布通缉令；超出自己管辖的地区，应当报请有权决定的上级机关发布。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的刑事立案标准为：包括国有企事业单位、集体企业单位及私营业主在内的各单位雇员，利用其职业上所享有的特殊便利条件盗窃、诈骗或侵占所在单位财产的行为，或者采取其他非法手段将本单位财物据为己有，且涉案金额需达到人民币三万元以上方可立案受理。除此之外，职务侵占罪还必须具备非法占有他人财产这一主观犯罪意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.此罪行的加害人需具备特定职务身份，以便利用其在职务或工作方面的便利条件，非法占有原本属于所属单位的财产，且必须满足法定数额标准，方能依本罪定罪处罚。
2.依据现行法规规定，凡犯本罪者，若涉案金额达到较大标准，则应依法判处至少二年有期徒刑；如犯罪金额重大，则可能被科以五年乃至六年的刑期。
然而，最终应判处何种刑罚，仍须根据案件的具体情节加以判断，并依照法定的量刑幅度进行计算。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在撰写取保候审申请书时，我们应该遵守以下步骤：
首先，以"取保候审申请书"为标题；接着，详细填写申请人的个人身份资料，如姓名、性别、住所及联系方式等；我们还需要注明申请人与犯罪嫌疑人或者被告人之间的特定关联，以及涉及到的被拘留或逮捕的具体情况；
另外，阐述提出取保候审申请的理由也至关重要；
最后，签署申请人的名字并标明日期。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
职务犯罪可细分为七大类别，主要涵盖以下内容：
首先是贪污罪和受贿罪；
其次是滥用职权罪、玩忽职守罪以及徇私舞弊减刑罪；
此外，还有假释及暂予监外执行罪以及最为常见的职务侵占罪等。总体来说，职务犯罪即是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体的工作人员在行使职权过程中，利用其已有的权力进行贪污、行贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等违法活动，对公民的人身权、民主权利造成了侵害的行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。