公司倒闭。转让给私人老板，我是21年12月20日进公司到24年3月31曰止，公司能怎么补偿我

一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的，平均下来365天中，每个月实际上工作的时间只有21.75天，所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。

关于月工资在31天情况下的计算方法 在计算月薪为31天的工薪制度时，日均薪酬的换算方式相同。每年365天中，每月有效工作日为21.75天。因此，将总工资金额除以21.75得出日均薪酬。此计算基于基本工资，即基本工资除以21.75得到计算系数，而非直接除以30或31。

月工资在31天计算中的精确方法因公司制度而异。有的按实际工作日算，有的以每周30个工作日为标准。多数企业根据员工实际工作时长定薪。公司制度是历史背景下形成的企业经济活动关系体现，包括规定、规程和行为准则等，对企业运营至关重要。

5月1日劳动节，我国规定放假1天。 此外，元旦、中秋、端午各放假1天，春节放假3天，国庆节放假3天。 虽然5月1日的具体放假安排可能根据实际情况微调，但须遵循我国相关法规政策。

月薪按日均薪资计算时，应先了解一年有365天，每月平均工作日为21.75天。日均薪资是工资金额除以实际工作日。计算基础通常是员工的基本工资除以21.75天。工资发放流程包括： 明确薪酬政策或劳动协议规定的总工资和各项内容；记录员工工作作息，确定正常和非正常劳动时间；参照薪酬政策、请假制度和考勤记录，确保准时足额发放工资，并提供详细工资清单。