前几天被公司领导口头通知与其他同事交接，手上工作，今天已交接完工作，意思是明天不用上班了？

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，可以提前一个月递交离职申请

[律师回复] 您好，基本上无影响，对你的大学学习和未来职业发展并不会有直接的影响

[律师回复] 您好，只能是从道德上谴责他

[律师回复] 脚大拇指骨折 二拇指指甲盖游离 去医院就消消毒包上纱布回宿舍养伤了 ，领导没有明确的态度，只给底薪 2260元 ，劳动合同已经签了 上班刚入职半个月，在医院医生鉴定损伤，现在在宿舍养伤第九天

[律师回复] 您 好，可以申请赔偿不签 劳动合同

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 你好，这是属于刑事案件的

[律师回复] 你好，你还在上班么？辞退情景证据如何？通个话，我全面了解下情况，再给你建议

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 是的，如果有纠纷需要起诉离婚。

[律师回复] 八级工伤，跟你月工资多少有关

[律师回复] 您 好，这个是可以赔偿一个月

[律师回复] 您好，这种情况可以向校方主张赔偿。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好！当残疾人使用石头攻击他人头部，导致受害者头部出血并需要住院治疗时，处理此事件需遵循以下法律程序：

1. 首先，应立即报警，让警方介入调查。这是启动正式司法程序的第一步，确保事件的严重性和后果得到适当记录和评估。

2. 受害者应尽快接受医疗检查和治疗，以确定伤情的严重性，并获得必要的医疗证明。这些文档对于后续的法律诉讼至关重要。

3. 如果受害者因此遭受了损失，他们有权要求赔偿。这可能包括医疗费用、误工费、精神损害赔偿等。为此，可能需要提起民事诉讼来追求经济补偿。

4. 在法律上，如果残疾人因为自己的残疾而在某种程度上缺乏刑事责任能力，那么可能会影响对其行为的法律评价和责任追究。但这并不意味着残疾人可以免除一切责任，而是可能会有相应的减轻或特殊处理。

5. 整个过程中，建议受害者寻求专业律师的帮助，以确保其合法权益得到充分保护，并获得适当的法律指导和代理服务。

综上所述，针对残疾人使用石头打人头部造成伤害的事件，应当通过报警、接受治疗、索赔损失以及可能的法律援助来进行处理。