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劳动纠纷用人单位未给缴纳工伤保险，发生工伤了，用人单位会有什么处罚？
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劳动纠纷用人单位违约金5万合理吗？如果违约必须赔付5万吗
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劳动纠纷罚金与罚款的区别是什么
[律师回复] 法律性质不同：罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚。
执法机关不同：罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决。
适用对象不同：罚款适用于违反行政法律法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子。
法律依据不同：人民法院作出罚款决定的法律依据是《民事诉讼法》和《行政诉讼法》，行政机关作出罚款决定的法律依据是有关行政法律规范和《行政处罚法》，罚金的法律依据是《刑法》和《刑事诉讼法》。
执法机关不同：罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决。
适用对象不同：罚款适用于违反行政法律法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子。
法律依据不同：人民法院作出罚款决定的法律依据是《民事诉讼法》和《行政诉讼法》，行政机关作出罚款决定的法律依据是有关行政法律规范和《行政处罚法》，罚金的法律依据是《刑法》和《刑事诉讼法》。
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酒驾会被单位开除吗
酒驾一般分为饮酒驾车和醉酒驾车，根据我国相关法律规定，一般情况下，醉酒驾车都会被单位开除。因为醉酒驾车的行为已经触碰到了法律线，驾驶员涉嫌危险驾驶罪，如果驾驶者被依法追究刑事责任的话，那么用人单位有理由依据法律与酒驾员工解除劳动合同。
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交通事故你好！饭店员工下班骑单位电动车回家摔伤老板该不该负责？
[律师回复] 上下班路上自己骑车摔伤，如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤；如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的，则算工伤。
《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。
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