上班四天，当天离职，老板说没有提前一个月打报告，要离职应该提前一个月，满一个月就可以离开不然没有工资应该怎么办？

[律师回复] 你好，我了解一下细节，这个你要小心，嗯，先聊聊再说

[律师回复] 您 好，这个是可以赔偿一个月

[律师回复] 你好，遗产继承分割，需要再多了解几点，咱们先聊聊吧

[律师回复] 您好，协商不成可以起诉

[律师回复] 可以，预约平台提供的是格式合同，限制您权利的条款应当无效，建议您向平台客服投诉，或者向市场监督管理局投诉

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，我给您打电话说

[律师回复] 你说的具体是什么情况。

[律师回复] 你好，我先看看你们的合同约定，再多了解几点，再给你建议

[律师回复] 你好，建议积极应诉，如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？什么案件？

[律师回复] 你好，试用期也应该给交社保。离职后可以再次申请领取失业保险。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 您好，您可以和原单位协商

[律师回复] 老板没有营业执照，就按照劳务损害赔偿纠纷来主张赔偿。也就是个人与个人之间的雇佣关系。

[律师回复] 一般只要是结婚的，不论多久，离婚彩礼是不能拿回，但是双方可以协商，或是有特殊情况的可以退还。

当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：

(一)双方未办理结婚登记手续的;

(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;

(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 辞职写一个申请，呆多久发多久工资，你提前一周通知他就行，

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 未满16周岁，如果鉴定后属于致人轻微伤。一般不会承担刑事责任，但会面临行政处罚和民事赔偿责任。

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，要具体看合同是什么内容