解析:
在未履行缴纳五险一金法律义务的情况下,将会产生以下显而易见的不利影响:
首要问题是,如果雇主没有依法缴纳社保费用的话,社会保险征收机构有权向其发出强制性命令,要求其在规定日期内全额交付拖欠的款项,并且还会从判决执行之日起开始计算逾期滞纳金;
其次,如果企业不能按时支付住房公积金,住房公积金管理中心也将发出强制性的限期付款命令;最后,如果雇主故意躲避缴纳这些法定费用的话,员工有权单方面提出解除与雇主签订的劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。