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从工厂自离能要到工资吗

3.7w浏览 匿名 2024-03-26 青海西宁
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从工厂自离能要到工资吗?
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工厂上班自离还有工资吗?
工厂上班自离还有工资。如果是由于单位不按照约定发放工资,职员自离后不仅能正常获得工资,还可以获得单位支付的赔偿金。对于单位并不存在违规行为,职员自离的情形,虽然也可以获得工资,但若给单位造成损失,职员可能需要支付赔偿金。
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劳动纠纷
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在工厂上班自离还有工资吗?
工厂上班自离还有工资,但是是之前付出劳动的工资。因为劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,那么对于用人单位来说,也是可以按照劳动合同当中的约定要求对方支付经济方面的损失赔偿的。
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在工厂上班自离还有工资吗
原则上是有工资的,双方终止劳动关系后工厂应当按照员工实际出勤天数支付工资,不过没有任何正当理由的员工不能自离。关于工厂上班自离还有工资吗这个问题可以通过以下内容详细了解。
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劳动纠纷
帮信罪从重处罚有什么标准
[律师回复] 解析:
对于帮助信息犯罪者,法律规定将判处其三年以下有期徒刑或拘役,同时还会处以罚金。并且,从犯相较于主犯,应该受到更为轻微的处罚,包括从轻、减轻或免除部分惩罚。这说的是从犯相对于主犯应当承担的刑事责任,而非简单地根据主犯的宣判刑期从轻、减轻或豁免。实际上,若主犯具有其他类似从轻、减轻等刑罚方面的有利因素,其最终法院判决的刑期可能与从犯相同,乃至更低。
然而,这种比较仅限于他们共同实施的犯罪行为,不包括那些与共同犯罪无关的罪行。例如,若是主犯涉及到数项不同的罪名,而从犯只涉及其中的一项犯罪,那么从犯所受到的处罚,应当参照主犯与其共同实施的罪行来处理,而非主犯独自所犯下的罪行。当主犯作为连续犯罪人时,从犯应参照与主犯共同参与的犯罪事件以及主犯按其性质应承受的刑罚来进行处罚。
然而,主犯单独犯罪的事实及其应承受的刑罚不应包括在此类比较中。举例来说,若主犯与从犯共同策划和实施了一次盗窃活动,随后主犯又利用该机会独自继续实施了多次盗窃,此时,从犯应参照的是主犯与他合作实施共同盗窃应承受的刑罚额度。
法律依据:
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
抢劫罪从犯能缓刑吗
[律师回复] 解析:
缓刑乃是一种替代性于监禁之刑罚体制,而非特定类型之刑罚。其适用在于保持原有判决刑罚效力的基础之上,赋予罪犯以反思过错、重新做人的契机,从而体现了惩罚与宽恕相结合的刑事政策在刑法运用过程中的具象化。未有明确规定何类罪行应予适用缓刑,以及何类罪行不得适用缓刑。无论何种罪名,只要满足缓刑的适用条件,便有可能被判处缓刑。我国相关法律法规明确指出:对于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,依据其犯罪行为的严重程度及悔罪表现,可考虑适用缓刑。若确信其不再对社会构成威胁,则可宣告缓刑。
然而,抢劫罪的最低量刑为三至十年有期徒刑,因此,该罪名仍有可能被判处缓刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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厂里自离不发工资怎么办?
厂里自离不发工资员工是可以找单位进行协商,如果协商不好的就可以直接劳动部门进行投诉,这样不仅要支付相应的工资,而且还需要承担相应的赔偿,如果对结果不满意,还可以向法院提起诉讼。
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劳动纠纷
从犯取保候审最后怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,被批准取保候审后可能出现以下三种情况:
首先,若对此案已掌握充足的证据,依照法律流程将会移送至法院,由法院提起公诉;
其次,虽然从取保候审中解脱,但这并不意味着被指控者必定能免除刑事责任,因此,如果关于此案的证据仍然不够明确或者尚未完成全面且合理的调查,相应的公安机构仍需继续开展进一步的侦查工作;
最后,如果在此过程中发现证据不足以证明被告有罪或事实存在模糊不清之处,那么在取保候审期满之后,应将其予以释放。当取保候审的期限即将到来之际,执行机关必须在期限届满前十五天内,向决定机关提交书面通知,由决定机关做出是否解除取保候审或者变更强制措施的决定,并且在期限届满之前,再次向执行机关发出书面通知。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:
(一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决;
(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
敲诈勒索罪一般从哪里来
[律师回复] 解析:
根据我国现行的相关法律法规及司法实践中有关证据的规定,针对“敲诈勒索”这一犯罪行为,若需确认犯罪嫌疑人是否采用了可能会导致被害人产生恐慌或畏惧心理的手法或方式,进而向其索取财产,则可运用如下所述的几种常见证据类型:
首先,应尽可能地保存与敲诈勒索事件直接相关的照片、音频以及视频资料,例如电话录音、现场录音、录像、短信、电子邮件等。
其次,可以尝试寻找知情者,请求他们提供证人证言以支持指控。
此外,对于受害人遭受的人身伤害部位,应当立即进行拍照留存,同时妥善保管相关照片以及致伤工具等实物证据。
最后,还需提供能够证明自身身体受到了伤害的病历、诊断证明以及医院开具的票据、病历等书面材料。在上述所有证据中,必须明确证明犯罪嫌疑人确实采取了威胁、要挟等非法手段,且通过实施这些手段最终达到了获取他人财产的目的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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厂里自离不发工资怎么办
厂里自离不发工资,员工可以找单位进行协商,如果协商不好的就可以直接劳动部门进行投诉,这样用人单位不仅要支付相应的工资,还需要承担相应的赔偿,如果对结果不满意,还可以向法院提起诉讼。
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劳动纠纷
洗钱罪从犯宣判时间多长
[律师回复] 解析:
涉案被告对于洗钱罪行所面临的刑期通常是根据他们在整个犯罪活动中所承担的角色以及相关情节的严重程度予以裁判。
依据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条之规定,涉嫌洗钱罪行,应处以五年以下有期徒刑或拘役,同时附加或独立判处金额占洗钱总额比例介乎百分之五至百分之二十之间的罚金。
然而,对于从犯来说,如果情节轻微,或许将获得更为轻微的刑罚制裁。
至于确切的刑期判定,则需由审理该案件的法院根据案件的具体事实和相关法律法规进行裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
从犯的洗钱罪最多罚款多少
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪的法律制裁措施包括:
首先,被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时并处或单处罚款;
其次,情节较重者将面临五年以上至十年以下有期徒刑的惩罚,并且还会有罚款的附加刑罚;
最后,对于企业法人机构实施的洗钱行为,会对相关公司给予罚金的经济制裁,此外,对于那些对洗钱活动负有主要责任的领导干部及其下属员工,也会依据以上法律条款进行分别处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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