工地人工费

工地工人车祸误工费按照日均工资乘以误工天数。误工费属于受害人的具体损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少。工人在工地发生车祸，属于工作场所，除了向肇事司机主张误工费，还可以享受工伤保险待遇，就是停职期间的工资照发。

计算工地工人车祸误工费的方法：有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。

工人在工地受伤赔偿误工费的标准如下： 一、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准； 二、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准； 三、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资数额的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

施工现场工人轻伤后误工费赔偿标准依据实际误工时间和收入确定。误工时间以医疗机构证明为准，如因伤无法工作且持续存在，可计算至伤残鉴定前一日。如因工伤，根据我国《工伤保险条例》，劳动者可享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、餐饮补贴及统筹地区外就医的交通、住宿等费用。

工地工人轻伤误工费赔偿标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。

建筑工地工人工伤误工费是不需要计算的，直接就发放原来的工资待遇。主要就是因为根据我们国家法律当中的规定，如果发生了工作性伤害的话，是不存在着误工费用的，或者说换一种说法，这就是属于停工留薪期待遇。

停工留薪期间，受伤职工原工资待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。如果是工伤，误工费只是赔偿项目之一。其他补偿项目，如停工留薪期间的工资、一次性伤残津贴、一次性伤残就业津贴、一次性工伤医疗津贴等，主要程序还涉及工伤认定申请，劳动能力鉴定申请等。

具法律规定计算方法如下：根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果无法判断个人对的误工损失，可以按社会平均工资计算误工费。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着关于工地受伤误工费什么人来出的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

没有误工费一说，但是《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。