在合同期内到了退休年龄怎么办?

[律师回复] 解析：
按照我国相关法律法规之规定，雇主必须确保员工每个星期能够享有至少一天的休息时间。因此，如果在一个月内仅能休息两天，这种情况显然是违反了劳动法规的。对于这类问题，您有权前往当地劳动监察部门进行投诉举报。当出现劳动争议时，您首先应寻求与贵司内部设立的劳动争议调解委员会进行调解协商；
如若调解无果，则可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在这过程中，我们希望雇主能够立即纠正其不当行为，同时也需要他们支付相应的加班费用。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，如果劳动者的上班时长为二十四小时，而休息时间则为四十八小时，并且已经经过当地劳动行政部门的批准与认可，那么这种安排便是合法的。
然而，如果企业在没有获得劳动行政部门审批的情况下强行实施这样的作息制度，并对劳动者的合法权益造成了侵害，劳动者有权向劳动行政部门进行举报投诉。通常来说，依据我国的法律法规，劳动者每日的工作时间不得超过八小时，而他们每周的平均工作时间也不应超过四十四小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
1.根据现行规定，在广州地区，女性员工的法定退休年龄为50周岁；而对于女性干部群体（主要包括公务员以及档案中被标记为干部身份的国有企业从业者等）来说，退休年龄则定为55周岁。
2.在党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部，以及具备高级职称的女性专业技术人员，其法定退休年龄为60周岁。
3.若因身体原因导致丧失劳动能力或者从事辐射等有害作业，亦或是在特定工种（如特殊繁重体力劳动等）工作，均可申请提前5年办理退休手续。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于退休金是否应缴纳税收问题，我国现行法律有着明确的规定。
根据国家税收政策，退休者所领取的养老金是无需扣缴个人所得税的。
然而，对于那些在退休之后仍继续从事劳务工作或者拥有经营性收入的退休人士来说，他们的这些额外收入则需按照相关法规进行个人所得税的缴纳。具体而言，这包括了由省级人民政府、国务院各部门，以及来自外国和国际组织颁发的涉及科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环保等领域的各类奖金。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得。

[律师回复] 解析：
基本养老金主要由统筹养老金以及个人账户养老金两部分构成，其详细的计算依据包括了参保人员的累计缴费年限、缴费工资额度、当地在职劳动者的平均工资水平、个人账户金额、城镇人口的平均预期寿命等等重要指标。参照以下的计算公式，我们可以得出养老金的具体数额：
首先，养老金等于基础养老金与个人账户养老金之和。
其次，基础养老金的计算方式为：（职工退休时所在地区上一年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资）再除以2，乘以缴费年限，最后乘以百分之一。
再次，个人账户养老金的计算方式为：职工退休时个人账户累计储存额除以计发月数。对于参与基本养老保险的个人来说，只要在达到法定退休年龄之时，其累计缴费年限达到了十五年以上，就有资格每月领取基本养老金。如果累计缴费年限未满十五年，则可以选择继续缴纳直至满足条件后领取基本养老金；亦或是将其转移到新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险中，按照相关规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
失业保险金通常遵循逐月领取的原则，即在提出申领请求的月份获得批准之后，次月起正式开始发放。
然而需要注意的是，每次申领的失业保险金限期均不得超过三个月之久。若失业者在首次申领期满之后仍处于未就业状态或是停止享受其失业保险金的权益，倘若希望继续领取此类福利，则须向相关部门进行重新申请。
法律依据：
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

[律师回复] 解析：
若贵司尚未为我方员工缴纳社会保险费用，则应依照相关法律法规进行补交，并且必须向其支付相应的经济补偿金。与此同时，作为用人单位，贵司还须对该事件负有不可推卸的赔偿责任。具体而言，经济补偿应按照我方劳动者在贵司工作的实际年资，以每满一年即支付一个月工资的固定标准来执行。对于工作时间超过六个月但不足一年的情况，将视为已满一年，并据此向我方劳动者支付一整年的工资作为经济补偿；而对于工作时间已经达到或超过六个月的劳动者，贵司需向其支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用；
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉

[律师回复] 解析：
根据相关法规和政策，当遇到以下几种情况时，任何用人单位都不得解除与女性劳动者签订的劳动合同：
首先，如果劳动者患有职业病或在工作过程中由于意外伤害而导致丧失或部分丧失了劳动能力；
其次，如果劳动者因为疾病或受伤而处于规定的医疗期限之内；
再次，当女职工正处于怀孕期间、分娩后的产假期间以及哺乳期间；
最后，如果法律、行政法规有明确规定的其他特殊情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据天津市相关法律规定，新人可享有婚嫁三日的假期。而依据我国相关法律法规，民法典赋予了新人们一至三天的法定婚假。当职工本人即将步入婚姻殿堂之际，如确有需要，可向所在单位的行政管理层提交申请，经其批准后，有权享受一至三天的额外婚假。在这期间，职工的薪资待遇将不受影响。
然而，路途中所需支付的车船费等各项费用，则需由职工自行承担。
此外，根据相关条例，公民如果选择晚婚或晚育，即男性年满二十五周岁、女性年满二十三周岁以上初婚为晚婚；已婚妇女年满二十四周岁初次生育为晚育。那么他们将有机会获得延长婚假、生育假的奖励，甚至可能享受到其他相应的福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。

[律师回复] 解析：
人身意外伤害保险，即是被保人在合同期限内因遭受非自愿、来自外界、突发且无法预见的意外事故，从而导致身故、身体残疾、产生医疗费用支出或者暂时失去工作能力等情况时，由保险公司按照约定向其支付相应保险金额的一种保险产品。
法律依据：
《保险法》第十二条
人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应当具有保险利益。财产保险的被保险人在保险事故发生时，对保险标的应当具有保险利益。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险。被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。投保人可以为被保险人。保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。

[律师回复] 解析：
根据当前我国现行退休制度的规定，男性工作者的退休年龄为60周岁，女性职工则为50周岁，女干部需达到55岁方可退休。根据这一规定，我们可以将法定退休年龄视为劳动者劳动年龄的上限。劳动年龄的法定性质意味着，劳动者的劳动年龄是由法律明确规定的，不受其自身实际劳动能力的影响。因此，当劳动者的法定劳动年龄期限届满时，也标志着他们的劳动年龄正式结束。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于内幕交易罪的立案门槛设定为：
1、在证券交易中，单次或累计成交金额达到五十万元人民币以上；
2、在期货交易过程中，单次或累计占用保证金数额达到了三十万元人民币以上；
3、在此类犯罪行为中，不论获利还是避免流失的数额累积起来，总和在十五万元人民币以上的；
4、屡次进行内幕交易，或者故意泄漏内幕信息的次数过多的；
5、以及其他情节特别严重的情况也应当予以刑事立案处理。
法律依据：
《刑法》第一百八十条
证券、期货交易内幕信息的知情人员或者非法获取证券、期货交易内幕信息的人员，在涉及证券的发行，证券、期货交易或者其他对证券、期货交易价格有重大影响的信息尚未公开前，买入或者卖出该证券，或者从事与该内幕信息有关的期货交易，或者泄露该信息，或者明示、暗示他人从事上述交易活动，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系中，男性若出现不忠行为并不必然导致离婚赔偿的发生。
然而，倘若男方在婚后，存在如下所述的情况，此时便需要承担相应的赔偿责任：
第一，具有重婚之事实；
第二，长期与他人类似夫妻生活；
第三，实施家庭暴力或家庭冷暴力等严重行为；
第四，对配偶进行虐待或者遗弃；
第五，犯下其他造成严重后果的过失行为。当男方在婚姻关系存续期间，出现上述五种法定过错时，其应向女方支付的离婚赔偿金额，将依据女方所遭受的物质损失及精神伤害程度来确定。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
在丧事假期的规定方面，包括公共节假日在内的休息时间将不予顺延。具体而言，我国现行法律及规章制度所明确的丧葬假期，其计算方式为自然日历天数。在此期间，如恰逢法定节假日或休息日，亦应包含其中，且不会予以顺延考虑。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
当涉案人员在24小时后仍未能返回时，警方通常会以涉嫌犯罪为由将其带走。在这种情况下，他们可能面临着拘留或逮捕等强制措施。
根据相关法律法规，对于不需要立即逮捕或拘留的犯罪嫌疑人，公安机关有权将其传唤至犯罪现场附近或者其居住地进行询问，但问询时长不得超过12个小时。若案件情节严重且复杂，问询时长可延长至24小时。如果超过24小时仍未有任何消息，那么被拘留或逮捕的可能性就相当高了。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
关于行政处罚决定送达期限的说明如下：
1.若被处罚人当场所收到行政处罚决定，应于宣告后立即将决定书交给当事人本人；
2.若被处罚人未在场接受处理，行政机关应在作出处罚决定之后的七个工作日内完成送达工作，具体而言，是从行政处罚决定书上载明的日期次日开始计算。
对于期间内的最后一日为节假日的情况，以该日黄昏以后的次日为期间结束的日期。又因交通不便或邮递困难等原因，可在行政处罚决定作出后的七个工作日内通过邮寄方式送达，或委托他人代为送达，亦或是采取公告形式进行送达。
关于重大行政处罚的种类，主要包括以下几种：
1.警告；
2.罚款；
3.没收违法所得及非法财物；
4.责令停产停业；
5.暂扣或吊销相关许可证照；
6.行政拘留。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第四十条
行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；
当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。
第六十一条
行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；
当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。
当事人同意并签订确认书的，行政机关可以采用传真、电子邮件等方式，将行政处罚决定书等送达当事人。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国机动车驾驶证管理办法》中的相关规定，申请驾驶低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车等类型车辆的人员，需具备18岁以上且60岁以下的年龄条件，方能满足驾驶资格。据此，在符合上述法规的前提下，叉车驾驶员可以驾驶至60岁。
法律依据：
《中华人民共和国特种设备安全法》第四十八条
特种设备存在严重事故隐患，无改造、修理价值，或者达到安全技术规范规定的其他报废条件的，特种设备使用单位应当依法履行报废义务，采取必要措施消除该特种设备的使用功能，并向原登记的负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记证书注销手续。
前款规定报废条件以外的特种设备，达到设计使用年限可以继续使用的，应当按照安全技术规范的要求通过检验或者安全评估，并办理使用登记证书变更，方可继续使用。允许继续使用的，应当采取加强检验、检测和维护保养等措施，确保使用安全。

[律师回复] 你好， 这个要看你们单位安排的。

[律师回复] 您好，可以诉讼离婚。

[律师回复] 你好，男22岁以上，女20岁以上。