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在单位工作了三年多，现退休了。被辞退有补偿吗？
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退休前三年不能辞退员工吗
按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定，若是员工距离法定退休年龄还有3年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话，其实还是可以的。
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我昨天签了一份协议，但是现在后悔了，想问一下单方面的钱协议有效吗？因为这份协议只有对面有。
[律师回复] 你好，不清楚你说的协议具体内容是什么所以目前无法判断你是否会违约。
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员工还有三个月退休单位能辞退吗？
员工还有三个月就退休了，用人单位不能随便的辞退员工，否则要承担相应的法律责任，劳动者有法定过错行为，用人单位不用取得劳动者的同意，可以随时辞退员工，除此之外，都需要提前30天通知员工才可以。
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2023年办退休时发现档案丢了能办退休吗？
2019年办退休时发现档案丢了的情况下，也是可以办理退休的。如果是养老保险制度改革前(1997年)参工的，按国家相关规定，养老保险制度生效前的工作年限应视同为缴费年限，所以养老保险制度改革前参工的人要有档案材料证明工作年限。退休人员到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，并到原工作单位查找历年职工花名册办理。
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律师，您好。我劳动合同到期了，公司忘记续签，双方还是按照原合同再执行超过四个月了，我现在想要辞职，请问我可以主张双倍工资吗？
[律师回复] 您好，可以提供咨询帮助
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单位未及时交工伤保险费用，造成不报销的，怎样处理？
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职工快到退休了是否可辞退
用人单位是不能无故辞退那些已经快到退休年龄的职工的，劳动合同法第42条规定，如果员工已经在本用人单位连续工作了15年，这里国家法定的退休年龄现在已经不足5年了，在当事人没有做出任何违反公司规章制度的情况下，单位无故辞退是要支付赔偿金的。
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劳动纠纷刑事行业拘留30，可以正常找工作么？有什么限制么
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我妈年龄76岁2023年6月14号在工厂里上班脚底骨骨折，在家休息了4个月。当时厂里老板说医药费自己先垫上，等康复了厂里报销。到现在厂里也没有报销医药费和赔偿
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退休返聘被裁有什么说法吗
[律师回复] 您好，辞退退休返聘员工规定是否有赔偿? 用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。
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