律图审稿专业委员会3轮严审

公伤按底薪发放工资吗?

4w浏览 匿名 2024-03-29 广东深圳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共8条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余5条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6295位律师在线平均3分钟响应99%好评
公伤按底薪发放工资吗?
一键咨询
  • 134****0616用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    176****2373用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    137****6500用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    170****1838用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    151****3534用户3分钟前提交了咨询
    132****6068用户1分钟前提交了咨询
  • 178****8854用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    161****2357用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    145****3633用户3分钟前提交了咨询
    137****6787用户3分钟前提交了咨询
    144****6568用户3分钟前提交了咨询
    137****7071用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    165****7368用户2分钟前提交了咨询
    165****2453用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    163****4164用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    135****1745用户1分钟前提交了咨询
    153****4027用户3分钟前提交了咨询
    162****5068用户4分钟前提交了咨询
    143****3450用户3分钟前提交了咨询
    131****4553用户1分钟前提交了咨询
    135****2473用户3分钟前提交了咨询
    145****8373用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    140****5661用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    160****3507用户2分钟前提交了咨询
    140****4478用户2分钟前提交了咨询
    167****8043用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    160****2856用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    158****1800用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    158****0245用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    167****5882用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    171****8150用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    153****0454用户3分钟前提交了咨询
    168****4157用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    146****8365用户1分钟前提交了咨询
    162****7500用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    146****6586用户2分钟前提交了咨询
    148****0147用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    157****7448用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    144****4800用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    164****6101用户3分钟前提交了咨询
    173****8153用户4分钟前提交了咨询
    143****3352用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    153****1507用户2分钟前提交了咨询
    138****2552用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    157****1764用户4分钟前提交了咨询
    155****7634用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    154****5807用户4分钟前提交了咨询
    131****7757用户2分钟前提交了咨询
    133****4842用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    158****3047用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****8282用户2分钟前已获取解答
南通181****7077用户3分钟前已获取解答
连云港177****7086用户1分钟前已获取解答
产假工资是按底薪发吗?
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
税后收入30万年薪,税前多少
[律师回复] 解析:
若税后年薪达到了30万元,那么税前年薪便可估算为36万元左右。对于个人所得税的计算方法,可以通过以下公式进行推导和计算:应纳税所得额=税前年薪-五险一金-起征点。在这个等式中,我们需要
首先将税前年薪换算成月薪,也就是用300,000除以12,得到每个月的税前工资约为25,000元。然后,我们需要从这部分工资中扣除五险一金以及起征点(通常为每月5,000元)。
接下来,我们将剩余的金额乘以适用的税率(目前为10%),并在此基础上减去速算扣除数(即2,520元)。
最后,将这个结果乘以12,就可以得出全年所需缴纳的个人所得税总额了。将上述两个结果相加,便可得出最终的答案。
法律依据:
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;
四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班工资按底薪算还是按工资算?
加班工资按工资算,具体来说的话应当是根据劳动者本人的小时工资标准来计算。按照我们国家法律当中的规定,用人单位如果安排劳动者在市法定标准工作时间以外延长工作时间的话,就需要支付不低于本人150%的工资标准来支付。
10w+浏览
劳动纠纷
多少钱算恶意欠薪
[律师回复] 解析:
恶意拖欠工资又被称为“拒不支付劳动报酬罪”,其主要是指通过转移财产、逃匿等非法手段来逃避对劳动者的劳动报酬支付义务,甚至在具备支付能力的情况下仍然坚持不予支付,这种行为达到了一定数额并且经过政府相关部门依法责令后仍然没有支付,就构成了犯罪。在刑事司法实践中,对于以下几种情况,我们应该将其视为刑法第二百七十六条之一的第一款中所规定的“数额较大”:
首先,如果某个人或企业拒绝向一位特定的劳动者支付至少三个月以上的劳动报酬,且所涉及的金额在五千元到两万元之间;
其次,如果某个人或企业拒绝向十位及以上的劳动者支付劳动报酬,且这些劳动者的劳动报酬总额累计在三万元到十万元之间。
法律依据:
《刑法》第一百二十八条
违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支、弹药的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
依法配备公务用枪的人员,非法出租、出借枪支的,依照前款的规定处罚。
依法配置枪支的人员,非法出租、出借枪支,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
单位犯第二款、第三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
年底双薪发放条件有哪些
如果劳动者和公司双方有约定,那么发放方式和额度遵从约定。比如有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月。发放双薪当日必须仍在公司工作。
10w+浏览
劳动纠纷
有薪病假一年有多少天
[律师回复] 解析:
1.关于员工带薪年假的规定:(一)若员工连续工作达到或超过1年但不足10年,每年可享有5天的带薪年假;(二)如果员工在连续工作10年至20年间,则每年可以享受到10天的带薪年假;(三)而对于已经在公司工作超过20年的员工来说,每年都将拥有15天的带薪年假。
值得注意的是,国家规定的法定节假日和休息日并不包含在上述带薪年假的计算中。
2.哪些情况下的员工将无法享受当年度的带薪年假?具体而言,以下几种情形的员工无法满足上述享受带薪年假的条件:(一)员工已经依法享受了寒暑假,并且其所享受的假期天数已经超出了年休假天数;(二)员工因个人原因需要请假,累积时间长达20天以上,且所在单位按照相关规定并未扣除其工资;(三)对于那些连续工作年限为1年至10年之间的员工,如果他们的病假累积时间达到了2个月以上,那么他们也将无法享受当年度的带薪年假;(四)对于那些连续工作年限为10年至20年之间的员工,如果他们的病假累积时间达到了3个月以上,同样无法享受当年度的带薪年假;(五)最后,对于那些连续工作年限超过20年的员工,如果他们的病假累积时间达到了4个月以上,同样无法享受当年度的带薪年假。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
年底双薪发放条件有哪些?
年底双薪发放条件有:工作满三个月、发放当日在公司工作、未提出辞职、不存在过失等,对于符合上述规定和情况的,可以按照规定的标准来发放年底的双薪,具体情况可以由公司来进行处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6408 位律师在线,高效解决问题
春节加班工资按底薪算吗?
春节加班工资是按照底薪计算的,在农历正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付劳动这个不低于其日工资300%的加班工资;其余时间安排劳动者加班的应该支付劳动者不低于其日工资的200%加班工资,或者安排调休。
10w+浏览
劳动纠纷
讯问笔录需要当事人按手印吗
[律师回复] 解析:
对于需要向警方报案的人员,承担着提供真实且有效资料的责任,在签署名字并按下指纹时,恰恰是为了确保他们所陈述的事实与笔录内容保持一致。请记住,无论是在警察局编写的检查报告还是进行的笔录,只要属于普通的民事或治安案件范畴,都完全无需担心会留下任何形式的案底。但是,只有构成刑事犯罪性质的行为才可能被正式记录在个人档案之中,而且这些档案资料都是全国范围内处于联网状态,可以自由查阅。而出警笔录作为我国《刑事诉讼法》明文规定的法定八类证据之一,其具有的客观性和真实性在刑事诉讼过程中起着至关重要的作用。因为犯罪嫌疑人对自身是否实施了犯罪行为最为清楚了解,若能如实供述,便能揭示出整个案件的所有事实情节,进而成为反映案件真相的最为详尽、最为真实的证据来源。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百零一条
(一)讯问笔录应当交犯罪嫌疑人核对或者向他宣读。如果记录有遗漏或者差错,应当允许犯罪嫌疑人补充或者更正,并按指印;
(二)讯问笔录应当交犯罪嫌疑人核对,对于没有阅读能力的,应当向犯罪嫌疑人宣读。如果记载有遗漏或者差错,犯罪嫌疑人可以提出补充或者改正;
(三)犯罪嫌疑人承认笔录没有错误后,应当签名或者盖章。侦查人员也应当在笔录上签名。犯罪嫌疑人请求自行书写供述的,应当准许。必要的时候,侦查人员也可以要犯罪嫌疑人亲笔书写供词;
(四)侦查人员应当将问话和犯罪嫌疑人的供述或者辩解如实地记录清楚。制作讯问笔录应当使用能够长期保持字迹的
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应