请问我工作了一年零几天？未签劳动合同，这样有补偿吗？

[律师回复] 解析：
在司法程序中，微信聊天记录可视为法律证据，但其作为有效证据需要符合以下特定要求与条件：
首先，须确认微信的实际使用者为案件相关的当事人双方；
其次，确保获取微信聊天记录过程的合法性与合理性；
最后，所提供的微信证据必须真实且全面，同时确保这些证据与其他相关证据之间存在紧密联系并组成一个完整的证据链条。
法律依据：
《最高人民法院关于修改<关于民事诉讼证据的若干规定>的决定》第十四条
电子数据包括下列信息、电子文件：
（一）网页、博客、微博客等网络平台发布的信息；
（二）手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息；
（三）用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；
（四）文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件；
（五）其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。

[律师回复] 解析：
1、在涉及到私人汽车的交通意外且未发生任何人身伤害的情况下，虽然不能主张误工费的赔偿，但仍然有权利向加害者索取适当的交通费；
而交通费的具体金额将依据受害当事人以及其必需的护理人员进行医疗或者转诊治疗时实际发生的费用予以结算。
2、若是运营车辆在此过程中遭遇了同样性质的交通事故，尽管无涉人身损伤，但仍无法取得误工费的赔偿，然而却有权要求加害方给予合理的停运损失作为补偿。
3、然而，在严重的交通事故中，如导致有人身损害，加害方应当支付相应的误工费以示赔偿责任，并根据受害人实际离岗休养的时间与收入情况制定相应的费用计算标准。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业.上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
关于烟花爆竹的生产与批发许可证办理方面，相较而言，获得经营许可证略显便捷。
欲了解相关手续及所需文件，敬请查询县区级或市级安全生产监督管理局官方网站中的“行政许可”专栏。
需要特别强调的是，未获得烟花爆竹经营许可证者，任何企业或个人均无法进行合法的烟花爆竹商业运营行为。
个人倘若有意申请相关许可证，务必具备以下各项基本条件：
首先，年龄需达到十八周岁及以上；
其次，个人需具有整洁的法律履历，即无任何犯罪记录或违法行为记录；
再次，个人的身体健康状态亦是申请的必备前提，不得有呼吸道疾病、心脏疾病等健康问题；
最后，需提供燃放地点证明，且确保该地点具备足够的燃放环境条件。
除此之外，申请人还需递交身份证明、户籍证明以及场地证明等必要的申请材料。
法律依据：
《烟花爆竹经营许可实施办法》
第三条从事烟花爆竹批发的企业（以下简称批发企业）和从事烟花爆竹零售的经营者（以下简称零售经营者）应当按照本办法的规定，分别取得《烟花爆竹经营（批发）许可证》（以下简称批发许可证）和《烟花爆竹经营（零售）许可证》（以下简称零售许可证）。
从事烟花爆竹进出口的企业，应当按照本办法的规定申请办理批发许可证。
未取得烟花爆竹经营许可证的，任何单位或者个人不得从事烟花爆竹经营活动。

[律师回复] 解析：
确实如此。
然而，值得一提的是，保证人为这种转让行为所承担的担保义务将在债权转让之后自动失效；
同时，在保证期限内，若债权人允许债务方将部分债务进行转让而未获得保证人的书面批准，在此情况下，保证人对于未经其事先同意的债务转让部分将不再承担任何担保义务。
然而，保证人仍然需要对剩余未被转让的那部分债务负有担保责任。
法律依据：
《民法典》第六百九十五条
债权人和债务人未经保证人书面同意；
协商变更主债权债务合同内容，减轻债务的，保证人仍对变更后的债务承担保证责任；
加重债务的，保证人对加重的部分不承担保证责任。

[律师回复] 解析：
关于财产保全解封时间这个问题，其具体长度会受到多个复杂因素的影响，这些因素包括财产保全所处的类别、保全实施时限的长短、整个案件的具体情形以及现行法律法规中所规定的法定程序等方面。
以下是一些概括性的指导原则供您参考：
首先，需根据财产保全的分类来判断其是否可以进行解封。
例如，诉前财产保全作为一种特殊类型的财产保全形式，其解封的条件往往体现为保全措施实施之后的30个自然日之内，若在此期间内，申请方并未按照相关规定启动诉讼或者仲裁程序，那么该项保全措施便可自动解除。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第二十四条人民法院收到解除保全申请后，应当在五日内裁定解除保全;对情况紧急的，必须在四十八小时内裁定解除保全。

[律师回复] 解析：
在此前提下，当环卫工人们在其工作时段内遭遇车辆撞击的情况时，他们所遭受的伤害则属于典型的工伤范畴。
所谓“工伤”，即是指在各类生产活动过程中，由于受到来自外部环境的各种因素直接影响，从而引发人体组织出现的突发性、意外性损伤现象，例如由职业性事故引发的人员伤亡以及由此产生的急性化学物质中毒等情况。
一旦被相关部门确认为工伤性质，那么这些受伤的劳动者将有资格享受到相应的工伤待遇。
然而，即便在这种情况下，他们仍然有权向肇事车主提出人身损害方面的赔偿请求。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的明确规定，对于驾驶过程中未按要求佩戴和使用安全带者，将被处以相应的处罚措施，具体情况如下：
首先，凡在城市快速路（即：
城市道路中有中央隔离带，并设置有四条以上车道，同时全部或部分采取立体交叉和控制出入措施，允许车辆以较快速度进行行驶）行驶过程中，驾驶员未能按照规定佩戴安全带的，将面临50元罚款以及2分的驾驶证扣分惩罚。
其次，在高速公路或除城市快速路之外的其他道路上行驶时，驾驶员未按规定佩戴安全带的行为将被处以50元罚款，但不会扣除驾驶证分数。
关于乘坐人员方面，如在机动车行驶过程中，其未能按照规定佩戴安全带，同样会面临5元罚款的处罚。
此外，在高速公路上行驶的机动车，如果乘坐人员未能遵守规定使用安全带，那么将被处以20元罚款。
最后，在城市市区限速为每小时50公里或者更低的路段驾驶机动车时，如果乘坐人员没有按规定使用安全带，且经过提醒后能立即改正的，则仅给予口头警告。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第二十四条
对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。

[律师回复] 解析：
本条约自双方达成的和解协定失效之时起计算并持续运行满两年后便告终止。
对于司法诉讼的申请执行期限，法律明确规定为两年。
在这项法律规定下，判决书所确定的履行期间的最后一天起，即应开始计算申请执行的期间。
而如果法律文书对执行义务作出了分期履行的规定，那么每一期履行期间的最后一天也将被视为申请执行的起始日期。
若法律文书并未规定具体的履行期间，则应以法律文书生效之日作为申请执行的起点进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
在处理合同纠纷时，您可能需要提供如下类型的证据以支持您的主张：
首先，能够直接表明合同关系确实存在的证据，如具体的合同文本或协议文件、相关的聊天记录以及邮件往来等信息；
其次，能证明实际履行过程中存在合同事项的证据，例如详细的银行转账记录、真实有效的发货单据以及完备无瑕的收货单据等等；
第三，若出现了任何一方违反合同约定的情形，应当收集并展示这方面的相关证据以证实责任归属；
最后，证明自身遭受经济损失的相关证据也是必不可少的。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，对于未经许可的私自偷窥行为，虽然没有明确的条文规定必须承担刑事责任，但是仅会面临行政处分的惩罚。
这种情况通常是违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关条款，需要接受相应的行政处理。
然而，若受害者提出索赔请求，即要求进行民事赔偿，那么偷窥者可能还需支付精神损害赔偿金。
情节严重者，可能会被处以短期拘留作为警示教育。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在特定情形下：
一方面，若电子合同中包含的各项条款均符合国家法律规定，且签订时遵循了双方当事人自由意志的体现与真实意愿，即使其中存在电子签名的缺失，但只要拥有双方当事人的公章确认或者已完成对合同核心义务的履行，那么这份尚未签字却具备章印体现及主要义务履行的电子合同便是有效的；
另一方面，如若合同编写中的任何一项不能满足上述条件，即签署过程或履行结果中出现违规操作，在此基础上形成的电子合同将会被判定为无效。
法律依据：
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁调解书当事人未依照约定时间履行相关义务时的处理流程说明如下：
首先，当涉及到当事人未按照调解书所规定的时间履行其义务时，无论该行为是否超出了该文书所规定的期限，尚未履行义务的另一方当事人均可通过书面形式进行催促，以促使其尽快履行相应责任；
其次，若在催告后，仍未能得到及时有效的回应或解决，则另一方当事人有权向当地人民法院提出强制执行的申请。
在此过程中，被执行人如未能按照执行通知书中所载明的内容履行其应尽的法律义务，人民法院将有权向相关单位查询被执行人的银行存款、债券、股票、基金份额等各类财产状况。
同时，人民法院也有权依据具体情况，采取扣押、冻结、划拨、变价等多种方式来处置被执行人的财产。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。

[律师回复] 解析：
首先，针对成年公民侵犯未成年人权益的行为，具体的法律处置方法如下所示：
当受害者尚未达到轻微伤害级别时，当地公安部门有权按照《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定，对侵害方实施相应的治安惩罚。
但是，如果此类行为已经导致受害者受到轻伤甚至更严重的伤害程度，则根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，该行为将被视为故意伤害罪，并将面临严厉的刑事追责。
其次，对于成年人侵犯未成年人权益的行为，具体的法律惩戒措施如下所述：
在受害者尚未达到轻微伤害级别的情况下，施害方将面临五天至十天的拘留，同时还需支付二百元至五百元不等的罚款；
若情节相对较轻，则可能只需要接受五天以内的拘留或五百元以下的罚款。
然而，如果施害方的行为涉及到对未满十四岁儿童的暴力侵害，那么他们将面临十天以上十五天以下的拘留，同时还需支付五百元以上一千元以下的罚款。
而在更为严重的情况下，即施害方的行为已构成犯罪，他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国民法典的相关法律法规，抵押行为可划分为动产抵押及不动产抵押两类。
在动产抵押中，动产抵押权自抵押合同订立并生效之时便已设立；
针对此类情形，即使未经办理抵押登记手续，债权人仍可行使其抵押权，但仅能对抗那些对抵押物无恶意的第三方当事人。
然而，在涉及到不动产抵押的情况下，抵押权则需自完成登记手续后方能设立。
在此种情况下，若未进行抵押登记，债权人将无法行使其抵押权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百零二条
以本法第三百九十五条第一款第一项至第三项规定的财产或者第五项规定的正在建造的建筑物抵押的，应当办理抵押登记。抵押权自登记时设立。
《中华人民共和国民法典》第四百零三条
以动产抵押的，抵押权自抵押合同生效时设立;未经登记，不得对抗善意第三人。

[律师回复] 解析：
关于购房定金的退还问题，具体规定如下：
若当事人交纳了定金且依照约定全面履行相应的法律义务时，则其所支付的购房定金可予以退还或用于抵扣合同价款；
反之，如特收定金的一方违反相关协议条款，导致定金无法交付或产生其他损失的情况下，该方需向已交纳定金的另一方退还双倍金额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 解析：
在上下班途中因意外而受伤，其是否可被认定为工伤，须依据实际情况进行深入剖析。
首先，当员工在上、下班的路途上不慎自行跌倒时，此种情形通常无法被视为工伤；
其次，如果员工在上下班途中发生跌倒事件，且他本人在此次意外事故中承担了主要甚至全部责任的话，那么将难以被纳入工伤范畴；
最后，倘若员工在上、下班途中自行跌倒，但并非由他本人引发的主要责任方，则应被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级

[律师回复] 解析：
之所以法院难以对用户在零钱通中的资金实行冻结，其主要原因在于，在人民法院采取强制执行措施时，通常只涉及到存款、债券、股票、基金份额等特定类型的财产。
然而，若用户在零钱通中持有的资金，是与正在审理或有明确关联性的案件相关的财产权或抵押物，抑或是存在其他法律法规所规定的特殊情况下，那么人民法院有权依据相关法律程序，依法对该部分资金进行冻结处理。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零六条
财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。
人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。
财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。
第二百四十九条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

[律师回复] 解析：
为未成年人进行纹身乃是违法之举。
青少年正处于发展阶段，尚未达到完整法律责任能力及自主决策能力，故对自身人身、财产等人身权益无法施行合法处置权。
在施行纹身操作之前，须有其监护人许可；
若无此项许可，纹身店不得接纳未成年人的纹身请求。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

[律师回复] 解析：
当餐厅出现拖欠员工薪资问题时，您可前往用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉解决。
依据相关的法律法规，工资款项应采用货币结算方式，按月向劳动者发放。
任何单位都不得以任何理由扣留或迟发劳动者的薪水。
在以下几种情况下，用人单位可能会侵害劳动者的合法权益，此时应由劳动行政部门采取强制措施要求其支付劳动者应得的工资报酬、经济补偿补偿和额外的赔偿金：
1、未经劳动者同意擅自扣除或故意拖延发放劳动者工资的行为；
2、无正当理由不发放劳动者延长工作时间所应获得的工资报酬的行为；
3、低于当地政府规定的最低工资标准支付劳动者工资的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
关于微信群内转账后对方尚未接收且随后被移除该群组的情况，能否追回相应款项，主要取决于实际转账状况以及处理手法上的差异。
首先，针对转账金额尚未被对方收取的案例，这种情况下，未被领取的款项将依照原路径返回至转账方，您可以尝试与原始群管理员或其他群组成员取得联系，详细阐述所面临的问题并寻求援助，以期转账方能再次发起转账操作。
其次，若转账金额已经被对方成功领取，那么通过群组渠道追回这笔款项便不再可能，此时您可以考虑尝试通过私人途径与付款方进行沟通协商，以期达成妥善解决方案。
最后，若发现存在网络欺诈等违法行为，务必立即向相关部门进行举报，同时也可联系支付平台客服人员协助处理。
无论何时何地，我们都建议您妥善保存相关证据，例如转账记录及聊天记录，以便在必要时刻采取更为深入的法律措施。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。