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不在原单位上班了档案怎么办

4.2w浏览 匿名 2024-03-29 河北张家口
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律师解答 共1条
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    解析:
    (1)首先,需通过该公司所处地区的人才交流服务中心出具相关文件,包括调遣人事档案关系的调函以及保险关系转换通知单。
    同时,准备好相应的接收资料以便后续处理环节的顺利进行。
    (2)在确定申请事项后,需返回原单位领取离职证明、人事档案(限于个人无法亲自领取时可前往原单位委托的人才中心),以及保险手册等涉及档案调遣的材料。
    (3)携带上述所有与档案调转有关的文件以及社保手册,抵达该公司所处地区的人才交流服务中心进行个人档案存放备案,同时选择委托此处代为缴纳基本社会保险。
    请注意,此处支付的社会保险将以个人名义进行,只需承担五项基本社会保险项目中的养老保险和基本医疗保险部分。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    7 03-29
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不在原单位上班了档案怎么办
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辞职后个人档案可以保存在原单位吗
辞职以后个人档案当然不能保存在原用人单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,原用人单位一般也会在员工辞职以后的15天内给劳动者办理档案转移手续,如果劳动者暂时没有新的工作,档案会暂时交由当地的人才托管中心保存。
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劳动纠纷
起诉离婚案原告撤诉了二次起诉有影响吗
[律师回复] 解析:
1、答案是肯定,但是需要注意的是,若在撤回申请之后,并未出现新的情况或者新的理由,那么必须等到六个月后才能重新启动离婚诉讼程序。
2、依照我国《中华人民共和国民事诉讼法》的相关条款规定,对于判决不准予离婚以及经由调解已经达成和解协议的离婚诉讼案件,倘若原告申请撤回诉讼并且法院予以准许的情况下,没有了新的事实或证据支持其立场,原告在六个月之内再次提起诉讼将不会被受理。
因此,无论导致原告撤回申请的原因为何,只要没有新的实际情况与合理的主张,撤回六个月内都不能再度提出离婚诉讼请求。
然而,如果原告在撤回离婚申请之后,又发现新的事实和证据支持其立场,那么便可摆脱以上时间限制,随时提出离婚诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
房屋个人单独所有离婚是不是一个人
[律师回复] 解析:
关于财产分配问题,特别是单指出房产的归属权,我们需要明确的是,如果这处房产在产权证上明示为单独所有者所拥有,那么它便可以被视为一个独立于夫妻双方之外的私有财产。
换言之,在离婚时,这个房产将无需进行市场化的财产分割,而是直接归属于单独所有者的名下。
然而,倘若在离婚阶段需要对夫妻双方共同的财产进行细分,那这个房产将不属于我们划分的范围内,因为它原有的所有权人并未改变。
简言之,无论是谁在离婚前拥有这处房产,在离婚后,它都将依旧属于那个曾经的所有者。
为了实现公平公正的财产分配,我们首先必须明确以下几个基本原则:
第一,尊重男女平等;
第二,注重保护子女以及女性利益;
第三,以有利于再次生活和方便日常生活为原则;
最后,防止任何一方滥用自己的权益。
其次,如果您决定通过法律途径解决争议,那您必须满足以下几点要求才能启动这个程序:
婚姻关系必须是合法并且有效的;
您作为起诉方需要具备完全的民事行为能力;
此外,您还需提交正式的起诉书,其中应包含清晰的诉讼请求,详细的事实陈述,以及合法合理的理由说明等内容。
最后,由于本案涉及到财产的分配和子女抚养问题,所以您必须提供相关的证据支持您的主张。
总之,如果夫妻一方在婚前提购的房屋或者是他们在婚姻关系存续期间经过协商达成共识将财产划分为各自独立所有的财产,这些财产均应该视作个人财产在离婚时进行细分,因此在离婚时并不需要对此类财产进行区分。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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工伤不在原单位上班怎么赔偿?
工伤不在原单位上班应当是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。实际上根据我们国家法律当中的规定,职工因为工作原因遭受到事故伤害或者是患职业病进行治疗的是享受医疗期的,所以不需要着急辞职。
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工伤赔偿
单位开的误工证明保险公司还会查么
[律师回复] 解析:
在通常情况下,并不被进行严格查询,然而当涉及到较大金额时,亦有可能采取相关行动。
所谓误工证明,其又称之为“误工及收入状况阐明书”。
此乃因交通意外、人身伤亡或其它诸如此类原因所引发的误工事实,在此种情况下,赔偿责任方应向赔偿权益方所支付的,是指受害者从遭受伤害直至完全康复这一期间(误工时间)内,由于无法从事正常工作而实际减少的收入,也就是我们常说的误工费用。
法律依据:
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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工伤不在原单位上班怎么赔偿?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤不在原单位上班怎么赔偿相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
下班回宿舍路上猝死侵权属于工伤吗
[律师回复] 解析:
在劳动者下班之后,在用人单位提供给他们使用的宿舍内遭遇不幸身亡的情况无法被认定为工伤。
对于工伤的判定,我们有以下几点具体的要求和规定:
首要的是,在规定的工作时间以及工作场所内,由于职业原因引发的意外伤害事故须视为工伤;
其次,即使在工作时间前后,只要员工在工作区域进行与其岗位职责相关的准备性活动或收尾工作时,遭遇了意外伤害事故,也应被视为工伤;
再者,如果员工在工作时间和工作场所内,仅仅是在履行职务职责的过程中受到暴力袭击等意外伤害,同样应被纳入工伤的范畴;
另外,如果员工患有职业病,其状况自然也应被划入工伤的范畴;
最后,当员工因工作需要必须外出作业时,如果因为工作任务而受到了伤害,或者在工作期间发生了失踪事件,这些情况均应被认定为工伤。
除了上述情况外,当员工在往返于工作地点和下班回家的途中遭遇交通事故,但并非自己负主要责任的情况下,或者当他在城市轨道交通工具、客运轮渡、火车上发生车祸,但并非主要责任人的情况下,这两种特殊情况也可被视为工伤。
总之,以上所有情况都将依据我国相关法律和行政法规中的条款进行判断和裁决。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤不在原单位上班怎么赔偿?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤不在原单位上班怎么赔偿?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
北海延期交房公告的原因是什么
[律师回复] 解析:
关于房地产开发商延期交付房屋这一现象,其普遍存在的原因主要包括以下几个方面:
首先,由于自然灾害或其他不可预见的因素影响,工程进度可能受到阻碍,从而导致竣工日期延误;
其次,因为开发项目所需的关键证书或批准文件尚未获取齐全,使得施工工作无法顺利展开;
再者,部分房产开发商可能会遭遇资金周转问题,从而间接导致建设过程中的停滞;
最后,还有其他多种因素也可导致房屋交付时间延后。
根据现行相关法规的要求,房地产开发企业有义务按时履行合同约定的义务,将符合交付使用标准的商品房如期交付至购房者手中。
若未能按照计划时间完成交付,则该房地产开发企业应承担相应的违约责任。
对于因不可抗力因素或双方在合同中明确约定的其他原因而需要延期交付的情况,房地产开发企业亦须及时向购房者进行通报说明。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定,将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。
未能按期交付的,房地产开发企业应当承担违约责任。
因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因,需延期交付的,房地产开发企业应当及时告知买受人。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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工伤不在原单位上班如何赔偿?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤不在原单位上班如何赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
单方面事故怎么走保险
[律师回复] 解析:
1.启动险情申报程序。
事故发生之后,首要任务是妥善保护事故现场,紧接着需及时向所投保的保险公司启动险情申报。
若损失程度相对轻微,保险公司可能派遣专门人员亲自前往现场进行查勘工作;
然而,若损失程度较为严重,则可能需要向警方报案,以便交警部门能够介入现场调查取证。
2.现场处理事宜。
针对损失程度较轻的情况,保险公司可能会在现场直接进行查勘工作,并出具相应的《查勘报告》;
而对于损失程度较为严重的情况,可能需要向警方报案,由交警部门出具权威性的《事故认定书》。
3.确定损失及维修方案。
车主需将受损车辆送至保险公司指定的定损中心,同时通知保险公司对损失情况进行确认,随后便可自行选择合适的修理厂商进行修复作业。
4.提交相关证明文件以申请理赔。
车主需收集必要的理赔证明材料,例如事故现场照片、保险合同等,并将其提交给保险公司,以便办理后续的理赔手续。
5.支付赔偿款项。
经过保险公司的严格审查,一旦确认无误,便会将相应的赔偿款项汇入指定的账户中。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第二十二条
保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
保险人按照合同的约定,认为有关的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
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