律图审稿专业委员会3轮严审

单位发基本工资待岗合法吗

3.4w浏览 匿名 2024-03-30 湖北随州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    若企业强制安排员工待岗,涉嫌违反《劳动合同法》的规定。
    在此情况下,劳动者有权按照未被待岗期间的通常待遇标准,请求公司支付相应的工资款项以及缴纳社会保险费。
    在劳动争议产生后,首先应尝试通过协商途径解决纠纷。
    若协商无果,则建议劳动者搜集相关的证据材料,然后前往当地劳动执法监督部门进行投诉,或者选择向劳动仲裁机构提出申请以维护自身的合法权益。
    广义而言,劳动仲裁系国民政府成立专门的劳动争议仲裁委员会,该机构负有听取和审查劳动力争议双方申诉主张,依序介入公正判断以及作出裁决的职责。
    对于中华人民共和国境内的局势来说,劳动仲裁乃是处理劳动争议的主体者依法向基层法院递交诉讼请求的必备步骤。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四条
    用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
    全文
    7 03-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6381位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位发基本工资待岗合法吗
一键咨询
  • 137****4773用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    137****0266用户3分钟前提交了咨询
    132****7747用户1分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    166****6588用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
  • 潜江用户3分钟前提交了咨询
    165****4487用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    167****3311用户1分钟前提交了咨询
    175****2474用户1分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    133****3132用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    171****6357用户1分钟前提交了咨询
    158****1721用户3分钟前提交了咨询
    147****8038用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    140****4477用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    164****6458用户3分钟前提交了咨询
    170****4077用户3分钟前提交了咨询
    141****1627用户4分钟前提交了咨询
    170****1518用户1分钟前提交了咨询
    151****1163用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    131****4345用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    162****3711用户4分钟前提交了咨询
    164****2541用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    175****7282用户1分钟前提交了咨询
    163****5181用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    158****7803用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    156****4217用户3分钟前提交了咨询
    131****1274用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    176****0331用户4分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    164****5554用户4分钟前提交了咨询
    140****5510用户2分钟前提交了咨询
    144****4782用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    172****8472用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    164****5474用户1分钟前提交了咨询
    172****2218用户2分钟前提交了咨询
    132****3888用户4分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    131****8403用户3分钟前提交了咨询
    153****1760用户4分钟前提交了咨询
    131****0763用户4分钟前提交了咨询
    152****5215用户2分钟前提交了咨询
    140****5538用户1分钟前提交了咨询
    172****4763用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    152****0437用户2分钟前提交了咨询
    145****6587用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    138****5714用户1分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    143****7085用户1分钟前提交了咨询
    171****8877用户1分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    138****1183用户1分钟前提交了咨询
    155****7257用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    143****7550用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    140****8045用户1分钟前提交了咨询
    160****4811用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    131****6407用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****4611用户2分钟前已获取解答
南京188****7709用户3分钟前已获取解答
徐州180****6506用户1分钟前已获取解答
单位提出待岗和自己提出待岗有何区别?
待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”
10w+浏览
劳动纠纷
公司注册资本钱去哪了
[律师回复] 解析:
企业注册资金并非直接交予国家,而是按照相关规定,通过企业将资金注入到工商行政管理局指定的入资银行里,随后由会计师事务所以书面形式出示验资报告,之后便将企业的注册登记资料提交至工商行政管理局审核,顺利通过后可获取营业执照。
在领取营业执照后,应尽快完成组织机构代码证书以及税务登记证书的申请和办理工作,接着带上所有准备好的文件前往事先选择好的银行以办理开户手续,成功获得开户许可证后,再向工商行政管理局提出资金划拨请求,即从工商行政管理局指定的临时账户中,将资金转入您的基本账户之中。
通常情况下,这笔资金会在三个工作日内顺利抵达您的基本账户,此时您便可以开始使用这笔资金。
然而,需要特别提醒的是,每次从账户中支出任何金额时,都必须确保有相应的票据作为支持,否则,您的财务人员将无法进行记账操作,最终导致您的银行账目与会计记录出现不相符的现象。
一旦税务机关或者工商行政管理局对您的账务进行检查,发现账面数据与实际情况存在差异,将会对您进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》
第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
第七条
依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照
吃饭跑单算盗窃罪吗判几年
[律师回复] 解析:
逃单行为,无论是从道德层面还是法律角度来看,都理所当然地应受到公众舆论的强烈谴责。
按照我国现行法律法规的相关规定,任何形式的盗窃、诈骗以及哄抢、抢夺、敲诈勒索甚至故意损毁公私财产的行为,均将被处以五天至十天以下的行政拘留,同时可能会面临五百元以下的罚款。
如果数额较大或者存在其他较为恶劣的情节,则可能被处以更为严厉的惩罚,即十天到十五天的拘留,并且可能会被处以一千元以下的罚款。
值得注意的是,根据现行法律规定,如果在用餐过程中逃单的金额尚未达到犯罪标准,那么将会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》中的有关寻衅滋事的条款进行处罚;
然而,若逃单金额已经达到一定程度,那么就有可能涉及到诈骗罪的范畴了。
盗窃罪所侵犯的客体主要是公私财产的所有权。
其侵害的对象,既包括国家、集体所有的财产,也包括公民个人所有的财产,通常情况下,这类财产多为动产,但是对于不动产上的附属物品,只要能够与不动产相分离,如田地上的农作物、山上的树木、建筑物上的门窗等等,同样可以成为盗窃罪的犯罪对象。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
待岗多久单位会解除合同
法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,双方可以协商解除劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动合同后,双方终止权利和义务,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以在劳动仲裁时效内,依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班工资基本工资岗位吗
加班工资基本工资岗位,劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数,果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”以及其他多种津贴的,以各项工资的总和作为基数计发加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
强制待岗给开基本工资违法吗
企业强制要求待岗违反劳动法,可以按正常工作期间的福利要求公司支付工资并交纳社保。发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4095 位律师在线,高效解决问题
待岗期单位与员工解除合同
法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,双方可以协商解除劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动合同后,双方终止权利和义务,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以在劳动仲裁时效内,依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应