员工直接被开除怎么寻求帮助

解析：
若员工遭遇不平等待遇并惨遭解雇，可依据以下措施寻求援助：
首先，您可以向所属工作单位的劳动监察部门进行举报投诉，请求劳动监察部门站出来为您进行法律维权。
其次，劳动者还拥有向企业内部设立的劳动争议调解组织提出调解申请的权利，如调解结果不甚满意，您还可以继续请求仲裁解决纷争；倘若对仲裁裁决仍然心存异议，则有权向地方法院提起诉讼。
在谋求法律救助之前，务须全面了解并把握导致单位将您解雇的具体原因，确保自身确实存在法定过错的前提下，解雇行为系合法解除合同，那么此种情形将难以要求单位做出赔偿。
反之，若解雇行为属于非法解除合同，您有资格要求单位支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。