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本人国企签有无固定期合同,现52,公司现以绩效不合格,扣除全部绩效工资,这合法吗?

4.5w浏览 匿名 2024-03-31 山东青岛
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律师解答 共2条
  • 牛振平律师
    牛振平律师
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    首先,关于国企签订的无固定期限合同,根据《劳动法》和相关规定,劳动者在国企连续工作满十年的,或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,应当订立无固定期限劳动合同。因此,您作为在国企签有无固定期限合同的员工,享有相应的权益和保障。
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    1 04-01
  • 赵慧律师
    赵慧律师
    评分 5.0 服务4495万人
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    2 03-31
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