律图审稿专业委员会3轮严审

收有人把我的三轮自行车推翻三次,已损坏!可以立案吗费吗

4.3w浏览 匿名 2024-04-02 北京怀柔区
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怎么推翻借条
被告可以未收到借款为由反驳。民间借贷合同是实践性合同,要证明借贷关系的成立,不能仅凭一张借条就认定双方之间的借贷关系成立。出借人要证明民间借贷合合同成立与生效,除了提供借条这一直接证据之外,还要证明其确已支付了借款。
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拐弯三分之二了被直行撞了怎么办
[律师回复] 解析:
在车辆变道行驶超过整体车身三分之二的情况下遭受撞击,当事人完全有权利选择向警方报案,请求交警部门进行妥善处理。
在此过程中,交警部门将依据双方当事人的行为对于引发道路交通事故所起到的决定性影响及其过错程度的严重性,合理地判定各自应负的法律责任。
具体来说,以下为可能适用的责任划分原则:
首先,若仅由单方面当事人的错误行为导致了交通事故的发生,那么该当事人全面负责赔偿损失;
其次,如果涉及到两位或多位当事人的过失行为导致了交通事故的形成,他们需要根据各自行为对事故发生所产生的实际作用及过错程度的严重性,分别承担主要责任、同等责任以及次要责任;
最后,如果各方当事人都没有直接导致交通事故的过错,那么这就是一起纯粹的交通意外事件,各方当事人无需承担任何责任。
然而,如果有一方当事人故意制造交通事故,那么另一方当事人则无需承担任何责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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如果司法鉴定不同意可以推翻吗,如何推翻?
根据《刑事诉讼法》第一百四十六条规定:侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请,可以补充鉴定或者重新鉴定。
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借条可以怎么推翻
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51三倍工资是如何计算的
[律师回复] 解析:
关于法定节假日期间加班所得三倍工资的核算方法,其具体操作如下:
首先将员工的月基本工资除以每月应工作的平均天数(即21.75天),然后再乘以每天二十四小时中的八小时,
最后再乘以三倍的比例,即可得出最终的加班费数额。
根据相关法律法规规定,当出现以下几种情况时,用人单位需按照特定的标准向劳动者支付高于其正常工作时间内所获得工资的报酬:
第一种情况是,如果用人单位要求劳动者在正常工作时间之外进行额外的工作,那么用人单位需要向劳动者支付不低于其正常工资的百分之一百五十作为报酬;
第二种情况是,如果用人单位在休息日要求劳动者继续工作而无法给予相应的补休,那么用人单位需要向劳动者支付不低于其正常工资的百分之二百作为报酬;
第三种情况是,如果用人单位在法定节假日要求劳动者继续工作,那么用人单位需要向劳动者支付不低于其正常工资的百分之三百作为报酬。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动合同第三次签订必须无固定吗
[律师回复] 解析:
关于第三次签署合同是否只能选择签署无固定期限合同的问题,根据我国现行《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定,可以明确以下几点:
首先,第三次签署合同并不会自动转变为无固定期限合同。
其次,通常情况下,如果劳动者未对此提出特殊请求,那么第三份劳动合同往往会被设定为无固定期限合同,但需要注意的是,在签署该类合同之前,必须得到双方的明确同意与确认,并且不存在任何自动转变的情况。
最后,一旦无固定期限合同正式签订,则意味着双方已经建立起一种相对稳定且长期的劳动关系。
除非出现法律所规定的特定情形或双方事先约定的条件,否则劳动合同将无法被解除。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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如何推翻录音证据
人民法院对视听资料,应当辩别真伪,并结合本案的其他证据,审查确定能否作为认定事实的根据。而《若干规定》第69条则进一步明确规定,“存有疑点的视听资料”不能单独作为认定案件事实的依据。
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怎样推翻视频证据
收集相关证据,证明该视频的录制方法违法,并且内容侵犯了个人隐私,则可以推翻该视频证据。法律规定,录音、摄像等要尽量保留原始载体并且不得侵犯他人隐私。
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茅台电话推销骗局后果有哪些
[律师回复] 解析:
随着科技进步和通讯工具的广泛应用,电话诈骗已经成为一种越发普遍且潜在威胁极大的非法活动,对广大民众的日常生活构成了极其严重的侵害。
电话诈骗活动所触及的法律法规范围甚广,其中主要包括但不限于《中华人民共和国刑法》以及《中华人民共和国治安管理处罚法》等等。
根据我国相关法律规定,诈骗公私财物的行为,如达到一定金额,将面临严厉的刑事惩罚。
具体而言,若诈骗所得款项数额较大,则应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能被附加判处罚金;
倘若诈骗金额达到巨大或存在其他严重情节,其刑期将在三年以上十年以下,同样可能被判处罚金;
而对于那些诈骗金额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并且还可能被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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