当时，应聘生产部操作工，后来公司内部改革，把我们调到质量部做事，现在公司精减人员，现在领导直接打声招呼说我又归生产部管理了

[律师回复] 一般来说，医院不会主动帮人上报工伤。遵循的流程是用人单位要自己去本地社保局报备。否则的话，意外发生后或被确诊之前的1年里，工伤人或是他们的配偶、亲友、工会，都有权直接去找公司所在地的社保局进行申报。

[律师回复] 工伤认定由用人单位所在地社保局负责，若单位逾期不申，受伤员工或家属、工会可在1年内向此类机构提交工伤申请。

[律师回复] 你们这边伤的很重吗？医疗费多少

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 警方主要针对的是刑事问题，如果定义为经济纠纷，那么就需要走诉讼流程

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 被人拿酒瓶子打了头部，伤口很大
报警处理

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 一般搜集证据起草诉状起诉对方离婚的，包括财产分割，抚养权归属的

[律师回复] 你好，目前是什么情况呢？

[律师回复] 你好，双方协商解决，协商不了可以去法院起诉

[律师回复] 1.及时就医， 你已经进行了伤口缝合，这很好。但鼻骨骨折和鼻中隔骨折可能需要进一步的检查和治疗。
2.报警处理，尽快向当地公安机关报案，向警方详细描述被打经过，包括时间、地点、打人者的特征、是否使用凶器等信息。警方会进行调查，这对于后续追究打人者的责任非常重要。
3.伤情鉴定， 向公安机关申请伤情鉴定。鼻骨骨折加鼻中隔骨折，以及身体多处缝针的情况，很可能构成轻伤。
4.保留证据，尽量收集和保留相关证据，如医院的诊断证明、病历、检查报告、伤口照片、现场相关物品等。
寻求民事赔偿
5.你可以要求打人者赔偿你的医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等损失。如果构成伤残，还可以要求伤残赔偿金。

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 你好，要看你与公司签订的退休返聘协议是如何约定的，如果没有约定，就没有赔偿或补偿。

[律师回复] 你好，这边建议与学校协商，分期或者延期，或者拿资产物品抵押

[律师回复] 您好，一般你欠对方多少钱？