2011到2014交了社保，2015取过公积金，请问2011到2014失业金能领取吗

[律师回复] 你好 具体情况电话沟通

[律师回复] 可以争取拿回一点，，，

[律师回复] 你好，可以详细说明情况x

[律师回复] 你好，可以电话详细咨询

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 您好！具体什么情况可以详细说明？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 对于单位扣工资的行为不认可的，可以向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 领取失业保险金的条件是已参加失业保险，按规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。
     如果你出于个人的意愿，主动提出离职的，这种情况不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，所以是不能领取失业保险金的。

[律师回复] 可以向法院起诉，要求归还车辆

[律师回复] 您好！同居关系可以要求对方支付抚养费

[律师回复] 您好！建议您及时与有关部门沟通。

[律师回复] 你好，有没有孩子，你们感情怎么样？

[律师回复] 解析：
具体的计算准则如下所示：
首先是丧葬补助金，这笔款项的支付基数是该企事业单位从业人员年度均资的两个整月。
其次是一次性的生活遗属抚恤费用，如果其承担抚养责任的直系亲属仅有一人的话，那么将参照死者本人的月度工资领到六个月的抚慰金；
若有两名家庭成员需要赡养，则可获得九个月的死者本人工资作为抚慰金；
若这个人身后还有三名或者更多的直系亲属需要照顾，那么他们可以领取的抚慰金将达到死者本人工资的十二个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
即便职工已经成功申请到了公积金贷款，其公积金账户仍可顺利地迁移至其他地区。
若在此过程中，职工发现自己在异乡也拥有住房公积金的正常缴存记录，并且满足特定条件的话，那么便有机会顺利完成住房公积金的转移事宜。
在这样的情形之下，身为当事人的职工需向相应的住房公积金管理机构提交各类必须的证明文件，并严格遵循既定的程序步骤进行操作。
值得一提的是，在整个过程中，可能会出现一些特定的条件限制以及要求，比如要求职工在异地稳定缴存住房公积金达到一定年限等等。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十五条规定：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
《住房公积金管理条例》
第二十五条规定：
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，您完全可以考虑寻求警方的帮助来解决问题，涉事工作人员擅自挪用属于您的彩票，其行为已涉嫌犯下侵占罪，这是一种需要负起刑事责任的违法行径。
针对各种形式的报案、控告、举报以及自首行为，公安部门应立即展开全面细致的审查，如经确认存在犯罪事实且情节严重，需追究刑事责任时，应立即启动立案侦查程序；
反之，若认定无犯罪事实或犯罪事实轻微，无需追究刑事责任时，则不予立案，并向相关当事人发出明确的不立案通知。
若当事人对此决定持有异议，可依法提出复议申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关或者法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、法院报案或者控告。
公安机关或者法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关或者法院自首的，适用第三款规定。
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于“失信人”的判决已经结束，可能会关注到其能否在五年内自动解除信用污点。
然而，实际情况并非如此。
根据相关法律法规，对于那些能够积极履行已生效法律文书所确定的义务或者主动采取措施来改正自己失信行为的失信被执行人，人民法院有权在决定前将他们的失信信息进行删除。
所以，虽然失信人的案件已经结束，但是并不意味着信用污点可以立即消除。
实际上，只有当失信人自觉地完全履行了执行义务后，法院才会考虑删除他们的失信信息，否则这个污点将会一直存在。
法律依据：
《关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第二条，被执行人具有本规定第一条第二项至第六项规定情形的，纳入失信被执行人名单的期限为二年。被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的，可以延长一至三年。失信被执行人积极履行生效法律文书确定义务或主动纠正失信行为的，人民法院可以决定提前删除失信信息。

[律师回复] 解析：
若贵司以员工的工作能力无法达到职位要求为由进行工作调动，那么即便员工本人主动提出离职请求，贵司也无需为之支付相应的经济赔偿金；
然而，当贵司依据此解除与该员工的劳动关系时，则必须按照相关规定向其支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
欠下网络贷款且无力偿还并不会直接导致成为“老赖”的境地。
成为“老赖”的过程通常包含以下几个步骤：
首先是网络贷款出现逾期未付现象；
其次，网络借贷平台发起诉讼；
接下来，法庭进行审判，判决个人需要履行还款义务；
然而，即便法庭已经做出判决并且催促其进行还款，如果当事人仍旧拒绝支付相关款项的话，法院将采取强制执行措施；
最后，在经过长期的强制执行之后，若仍未能全额偿还所欠债务，那么该当事人便有可能被列入失信被执行人名单，从而正式成为“老赖”。
值得注意的是，如果仅仅是网络贷款出现逾期情况，但在逾期后及时偿还了所有欠款，或者网络借贷平台并未对其提起诉讼，那么这种情况并不会演变为成为“老赖”的严重后果。
网络贷款逾期行为主要会对个人信用记录和网络借贷大数据产生不良影响。
然而，只要在逾期后能够及时偿还欠款，逾期所带来的负面效应将会逐渐减弱。
当逾期记录被成功删除后，负面影响也将彻底消失无踪。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在未进行结婚登记程序之前生育的子女，即通常所称的“非婚生子女”，关于他们的养育责任归属问题，通常可以由父母双方自行协商加以确定。
若双方在此过程中未能达成共识，有关诉讼请求将由法律体系予以审理和裁决。
对于年龄不满两周岁的此类子女，一般情况下应跟随母亲生活。
然而，如果母亲存在如下任何一种情况，则子女亦可跟随父亲生活：
首先，母亲患有长期且难以治愈的传染性疾病或者其他严重疾病，导致子女无法与她共同生活；
其次，母亲虽然具备抚养能力却不尽抚养义务，而父亲坚持要求子女跟随自己生活，并且这种行为不会对子女的健康成长产生负面影响；
最后，由于其他特殊原因，子女确实无法跟随母亲生活。
对于年满两周岁以上的未成年子女，法院将会依据有利于孩子健康成长的原则进行裁决，这其中主要考虑的因素包括父母的经济状况、个人品德修养以及受教育程度等等。
总而言之，法院会将孩子的抚养权判给能够为其提供最佳成长环境的那一方。
当子女已经年满八周岁时，法院应该尊重他们的真实意愿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。