我被公司辞退，应该怎么赔偿

[律师回复] 请问你上班了多长时间？

[律师回复] 你好，法律并无类似规定

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 没有提前十五天告知直接辞退

[律师回复] 可以仲裁。赔偿金为2n

[律师回复] 你好，一般按合同约定的进行的

[律师回复] 为了更好的解答您的问题，请详细描述一个整个案件事实

[律师回复] 您好 您能具体说说你在公司的基本情况吗

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 具体情况说一下希望可以帮到你你

[律师回复] 你好，就算是自离也是需要给工资的

[律师回复] 不能自己辞职。
他们也不敢辞退你  那是违法的

[律师回复] 没有签劳动合同的不存在试用期

[律师回复] 可以要求就业和医疗补助

[律师回复] 你好，可以去申请劳动仲裁维权的

[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 可以要求双倍工资，经济赔偿金

[律师回复] 您好！关于您辞工后是否可以提取个人所交的社保资金的问题，以下是我的回答：

一、一般情况下，辞职后社保资金不可以直接提取。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条明确规定，个人账户不得提前支取。这意味着，辞职后并不能直接将社保账户中的资金提取出来。
社会保险旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因受损的人口提供收入或补偿。因此，社保卡内的资金会保留在个人账户中，以备未来使用或转移至新单位。

二、特殊情况下可以提取社保资金的情况：

出国定居且国籍变动的人。
在职死亡的人（其法定继承人可继承个人养老金余额）。
存在重复缴费的情况。

但请注意，这些特殊情况下的提取均有具体规定，并需满足特定条件方可进行。

三、建议与总结：

如无必要，建议不要清理结算社保账户，因为清理后以前所缴纳的年限会清零，以后再缴纳就需要重新开始。
当找到新单位后，可以通过转移手续将社保关系移至新单位，特别是对于跨省流动的就业人员，其基本养老保险关系应随之转移。

希望以上信息对您有所帮助，如有更多疑问，建议咨询专业律师或当地社保部门。