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在单位工作3个月，因病公司与我解除合同，公司还会䃼偿吗?
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员工因病生病住院被公司辞退公司是否违法
因为生病住院，公司单方面辞退员工的决定是违法的，建立劳动关系后，非因工负伤的职工是享有法定医疗期的，在法定医疗期内用人单位不能单方解除劳动合同，法定医疗期最短是三个月，如果员工的实际工龄在20年以上，法定医疗期最长是24个月。
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我孩子心脏病手术，第三次手术的时候发生了意外，成为了植物人，而且基本上没有活下去的可能。请问这个情况要医院赔偿多少钱合适？我孩子才三岁半
[律师回复] 你好，具体沟通一下案子情况吧
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公司员工病假3天工资怎么算
公司员工病假3天工资的结算方式是工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
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因请病假被公司劝退有补偿吗
因为请病假就被公司劝退的当然有补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定，非因公负伤，在医疗期内用人单位不能单方面解除劳动合同。这时候单方辞退职工的，补偿金应该按照职工的工龄以及被辞退前12个月平均工资的双倍计算。
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咨询交通事故案
2O20年12月事故
对方全责，当事人重伤
脾切除，左侧肋骨7根骨折，左尺桡骨骨折，右髌骨骨折，右侧半月板斯裂，右髌骨韧带损伤，左肺不张，肾挫伤。
[律师回复] 你好，可以进行起诉处理
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因病公司不续签合同有补偿的。这是属于违法终止劳动合同的，所以应该给予2倍的经济补偿的。劳动者在生病期间，除非是过失性辞退之外，用人单位是不可以单方面解除与劳动者的合同。更多与因病公司不续签合同有补偿吗的问题，可以从下方文章中进行了解。
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[律师回复] 你好，这个问题可以委托律师来处理
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在这种情况下，公司是否属于违法解除劳动合同
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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我小孩子一岁九个月，去医院看病一个多小时都挂不到号，叫我14：00去，去了又叫我14：30去，我们也着急，叫他帮忙加个号，然后态度不好，我好好跟他说，他说我听不懂话
[律师回复] 你好，建议拨打卫健局电话投诉
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你好我是1周前摔伤的第7根肋骨骨折当天没跟老板上报然后我又坚持做3天事只是有点痛没在意之后又回去休息了3天再去上班做事就很痛了就不能上班了下午去医院检查就查出骨折了然后今天跟老板说要去报工伤他说报不了说给两千块钱回去休养我下同意我这个情况要怎么处理
[律师回复] 你好，可以帮助你申请工伤认定。
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