面试，体检通过并且监了劳动合动是三年期，一直不通知上班，公司毁约怎么办

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 您好，被骗的及时报警处理。

[律师回复] 具体是什么情况？有没有委托律师去阅卷？

[律师回复] 您好，请说说你的具体情况？z

[律师回复] 你好。我们需要了解你的大概情况在分析

[律师回复] 你好，是可以的，申请劳动仲裁处理

[律师回复] 将原厂房分隔成十间以上，出租他人租住且人均达不到五平米，算不算群租

[律师回复] 您好具体情况可以说一下

[律师回复] 您好，您可以到车管所了解一下

[律师回复] 这个补偿很难索要，建议直接问仲裁委维权

[律师回复] 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 离婚就有两种方式协议离婚和诉讼离婚，婚姻存续期间取得的财产属于夫妻共同财产平均分割

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题？

[律师回复] 你好，可联系做详细分析处理

[律师回复] 量刑过重了,需要辩护找我

[律师回复] 你好！协议离婚不成，可以诉讼离婚

[律师回复] 你好，你有什么问题呢？？

[律师回复] 具体问题具体分析，可以电话咨询一下

[律师回复] 然后医生抢救没有抢救过来，构成医疗事故了，可以起诉。本律师是专业医疗纠纷律师，可以协助处理赔偿事宜。