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劳动保护法工资发放规定

4w浏览 匿名 2024-04-10 江西九江
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    解析:
    根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者应获得的报酬应该以货币形式每月足额支付。
    严禁任何单位或者个人无理由地扣发或迟延支付劳动者的薪资。
    这意味着,每个自然月内应向劳动者支付的薪水中,所有工资均须在当月结算完毕。
    对于依法安排劳动者在正常工作日以外延长工作时间的情况,那么该单位只能按照不低于劳动合同规定的劳动者每小时工资标准的150%来向劳动者支付额外的加班费。
    法律依据:
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    3 04-10
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