3.3号进厂，3.4号上班，3.30正常辞职，没有签过合同，工厂说4.10之前工资发，可4.10号了没有发

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，社会保险属于用人单位必须购买的，可以直接起诉索要赔偿。

[律师回复] 不合法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 具体的情况，这个证从何而来

[律师回复] 你好，可以争取。详情可以当面咨询处理

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，现在的意思是什么？

[律师回复] 您好，可以通过劳动仲裁依法维权

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁赔偿

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 根据你的描述，伤情较轻无精神损失费用的

[律师回复] 你好这个可以去申请发放的

[律师回复] 你的情况要详细说一下

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 怀孕期间不辞工，辞工了以后没有产假了

[律师回复] 您好！建议采取以下措施：

保留证据：保留所有与该人的通信记录、转账记录、照片、视频等，这些都可能作为追查和起诉的重要证据。

报警处理：携带所有证据前往最近的公安机关报案。警方会根据你提供的证据决定是否立案侦查。

[律师回复] 您好，那是要给补偿金呢

[律师回复] 你好，可以提供咨询帮助