我工厂一个员工手指被机器切段，但是他在我工厂的工作是清洁工，是他自己玩忽职守拿了根木条在机器上据了下就把手指锯断了，这算是工伤吗

[律师回复] 你好，麻烦你具体说一下详细情况

[律师回复] 你好，说一下具体情况L

[律师回复] 你好，可以协助处理的

[律师回复] 你好！可以找消协处理的 的

[律师回复] 如果对方存在着隐瞒或者欺诈的行为，你可以单方提出解除合同，要求对方退还定金

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者变更劳动合同约定的内容，必须经过双方协商一致，并且采用书面形式。这意味着，如果公司想要调整你的工资，应当与你协商一致，并以书面形式明确变更后的劳动合同内容。

如果你的公司仅仅因为调走部分人员就单方面决定降低你的工资，并没有与你协商一致，也没有采用书面形式变更劳动合同，那么这种调整是不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定的，是不合法的。

如果你面临这样的情况，你可以与公司进一步沟通，要求按照劳动合同的约定执行，或者协商解决工资调整的问题。如果公司坚持不合法地调整你的工资，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益，例如向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 只要您没有在借款协议上签字，知道后没有追认（没有帮他还款），借款公司也没有证据证明他借的钱用于您们家庭生活开支，不属于夫妻共同债务，您不需要承担。

[律师回复] 你好，请问具体什么情况呢

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 小腿骨折，娃多大了，具体

[律师回复] 可以法院起诉对赔偿处理认定的

[律师回复] 你好，这边做工伤认定了吗？

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 您好，根据您的描述，转移财产份额是要在明晰内容的情况下经过本人同意的，如果您未同意转移份额，是不会发生效力的，鉴于所给信息尚不完整，具体情况您可以与我联系，希望能够帮助到您。

[律师回复] 你好，这个主要看砍伐的树木是否为国家保护科目

[律师回复] 您好，根据您的描述，有权获得拆迁补偿款的，要求在被拆迁居住房屋处有住处的常住户口，已实际居住一年以上，并且无其他住房或者虽有其他住房但居住困难的人。因此对方没有权利获得补偿款的。希望能够帮助到您。

[律师回复] 就这样了才骂骂人？没给他扎小人下降头已经算是道德楷模了

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，建议您先协商解决

[律师回复] 你好，可以详细沟通一下案情