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合同到期不续签属于终止还是解除

4.7w浏览 匿名 2024-04-12 浙江温州
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律师解答 共1条
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    解析:
    在双方签订的劳动合同终止之际,若未选择续期,此行为并不等同于解雇员工,而应被视为合同的自然结束。
    然而,作为雇主的责任,其须在此之前明确地告知员工相关事宜,同时还需承担相应义务,即向员工支付经济补偿。
    至于经济补偿的具体金额,是每满一年的工作时间,便可获得一个月的薪酬赔偿。
    此外,在某些情况下,若员工主动表示不愿续订合同,那么关于经济补偿的事项也应得到免除。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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    1 04-12
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哪些属于法定代理终止事由?
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哪些属于债权债务终止的情形
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帮信罪属于什么犯罪类别
[律师回复] 解析:
一、“帮信罪”无疑属于刑事犯罪范畴之内。
二、“帮信罪”这一词汇的全称乃是“帮助信息网络犯罪活动罪”,顾名思义,便是指无论自然人抑或单位群体,只要在知晓他人有利用信息网络实施犯罪倾向之余,依旧选择将自身的互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,乃至广告推广、支付结算等协助行为提供给对方,且情节严重者,便会被认定为触犯此项罪行。
关于“帮信罪”的构成要素,主要包括以下几个方面:
1.犯罪主体方面。
“帮信罪”的主体范围较为广泛,既可以是年满16周岁的自然人,也可以是具备相应资格的单位组织。
2.主观方面。
“帮信罪”的主观心态必须是故意为之,也就是说,行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
3.侵害客体。
“帮信罪”所侵犯的客体主要是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
4.客观方面。
“帮信罪”的客观表现形式主要是为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等技术支持,且情节严重。
根据相关法律法规的规定,这里的“情节严重”主要是指行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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