解析:
根据中华人民共和国国家统计局针对国内宏观经济运营状况所发布的最新权威数据显示,自2022年起,我国工伤职工的一次性工亡补助金标准已进行了相应调整,新的发放金额为:
47,412(折合每位遇难员工)乘以20(倍数)等于948,240元人民币/人。
依据《工伤保险条例》中有关条款的明确规定,职工遭受工伤而不幸离世涉及到的赔偿标准共计三大类别:
首先是丧葬补助金部分:
将按照六个月时间长度牧过,且支付上一年度该地区职工月均工资作为补偿基数。
其次是关于供养亲属抚恤金的相关内容:
对于职工配偶而言,其每月得到的抚恤金比例应定为40%;而其他亲属的相应比例为每人每月30%;供养的孤寡老人或孤儿则可以获得额外增加的10%。
在此基础上,每位供养亲属所能获得的抚恤金总和不允许超出因工死亡职工生前实际工资水平。
最后是一次性工亡补助金部分:
以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍做为补偿标准。
所以,根据国家统计局发布的最新数据来看,2022年度我国工伤职工的一次性工亡补助金标准已经调整为:
47,412(固定系数)乘以20(实际倍数)等于948,240元人民币/人这个具体金额。
法律依据:
《工伤保险条例》有关工伤死亡赔偿条例内容如下:
第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。