解析:
据了解,目前中国浙江地区的法定婚假时长为3个工作日。
其中,杭州市婚假的具体执行情况,主要受到新的《浙江省人口与计划生育条例》的影响。
值得关注的是,最新修订的这项政策已经取消了对于晚婚者额外予以假期的相关规定,因此在杭州市合法登记结婚的市民现在仅能享受到3天的婚假待遇。
关于新娘休假期间是否享有工资收入的问题,通常都将由其所在的用人单位进行发放。
法律依据:
《浙江省人口与计划生育条例》第三十条
2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:
(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;
用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。