退休后工作中受伤,有没有赔偿

解析：
在我国的法律体系中，如果退休工人遭受了工伤事故，是应该给予相应赔偿的。
然而，这种情况并不适用于《工伤保险条例》。
关于这一点，需要特别指出，退休工人已经不再具有劳动关系的主体资格，因此，用人单位应该依据中国的《民法典》相关规定，向其支付包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用以及住院伙食补助费等等在内的合理赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。