我是市内三甲医院退休医生，退休后被乡镇卫生院聘用。但这家乡镇卫生院克扣我绩效工资，我不知情也没有合同与签字。我要求补偿我被扣的绩效工资已过3个月了。没补给我。我怎么做才能要到被扣的工资。谢谢！

对于乡镇卫生院聘用合同的内容要注意：用人单位和受雇方的基本信息、工作岗位、合同的期限、工资的多少、劳动条件、工作纪律、违约责任等等，雇佣合同的条件应以实际情况而定。

乡镇卫生院聘用合同内容是：聘用双方基本情况、聘用期限、岗位职责、工作要求、工资待遇情况、双方权利和义务、违约责任等，具体情况下可以根据聘用合同中有关事项来进行处理和认定。

乡镇卫生院职工醉驾的处分可以按照开除公职来处理，我国法律上明确规定了对于国家工作人员存在醉驾的，是需要开除公职处理的，具体情况下应当由该卫生院的组织部门来研究处理。

工作人员乡镇卫生院聘用合同签订内容一般包括聘用合同期限、岗位职责与工作要求、工作报酬、相关工作纪律规定、聘用合同的终止、解除及违约职责等内容，甲乙双方是各执有一份，具有同等法律效力。

乡镇卫生院的职工构成醉驾的，卫生院对于职工的处分通都是降低岗位等级，甚至是撤职，乡镇卫生院属于国家事业单位，在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，明确规定了各项行政处分的适用条件，醉驾涉嫌刑事犯罪，事业单位是有权进行行政处分的。