律图审稿专业委员会3轮严审

安徽合肥市2023年10月18日入职该公司,给了试用期合同,试用期两个月,我们没有签,对方也没催。现在已经2024年4月18日,公司也没有与我签订正式的劳动合同并且从2023年10月4日入职至今并未缴纳社保。入职的刚开始说的底薪4000,后面又说是3500+200全勤+300绩效+提成。现在我这边想要离职,想咨询一下,能获得那些赔偿。赔偿如何计算?

3.7w浏览 匿名 2024-04-15 安徽合肥
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对方也没催,我们没有签,试用期两个月,给了试用期合同,安徽合肥市2023年10月18日入职该公司?
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未成满18犯危险驾驶罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,未满十六岁的未成年不属于刑事责任年龄的范畴内,因此不应被判处任何形式的刑法。
然而,对于已经年满十六周岁的青少年,如果涉及到危险驾驶行为的话,则会受到相应的处罚。
其中包括但不限于以下几种情况:
(1)若在公共道路上以危险方式驾驶机动车辆,那么将会面临处以短期的监禁和罚金;
(2)对于机动车的所有者及管理人员,如果他们对超速、超载或运输危险物品等违法行为负有直接的责任,将依照现有的法规进行处罚;
(3)如果行为人持有以追逐竞技为目的,情节严重的行为,或者在醉酒状态下驾驶机动车,并且同时触犯了其他相关罪行,则应当按照对其监管更为严格的法律条文予以定罪处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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