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公司降职不降薪合法吗？而且是单方面降职未和我协商?
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职员被降职降薪怎么办？
职员被降职降薪，职员首先可以与单位协商，协商不能处理纠纷的，可以选择请第三方进行调解。在没有经过自己同意的情形下被降职降薪了，职员可以不予单位协商，而是可以直接提出劳动仲裁的申请。
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劳动纠纷
你好，我想问一下，女职工51岁，目前还在职，公司要求签返聘协议是可以的吗？还有就是返聘协议上甲方公司名称和之前劳动合同的公司名称是不一致的。
[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
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[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所
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[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？
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曹律师你好，我现在要离职，但是公司改拖欠5个月社保没有缴，光每月核准但不给税务局付款，在没有给我缴清楚社保医保费用前我能离职吗
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是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商，并经劳动者同意的情况下，对劳动者采取降职，降职的做法，是违反《劳动合同法》的规定的，如果劳动者遇到这样的情况，应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资后与单位协商或者申请仲裁。
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劳动纠纷你好我这边与公司签署了劳动合同但是公司没有给我，我这边试用期做了十天离职公司不发工资可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等
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