学校让弄个劳动合同还属于应届生吗

解析：
签署劳务协议原则上仍可视作是应届毕业生之身份。所谓“应届毕业生”，即是在预期的那一年正常毕业的学生群体。在此特指那些在国内各大高校接受高等教育并于所学年度顺利获得相应学位证书的同学们。此外，它还涵盖了参加成人高考以及普通高校的应届毕业生等特殊人士。在此特别提醒广大应届生，在签署劳务协议时务必关注以下重要事项：
首先，务必要审慎审查所签署的合同条款是否详尽完备；其次，务必与用人单位签订正式的书面劳务协议；第三，务必留心规定的试用期期限及其薪资待遇问题；最后，务必了解具体的职位要求和工作职责等信息。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。