律图审稿专业委员会3轮严审

因厂里要求加班四小时,向负责人申请不加班,未得到批准,擅自离岗,这种情况扣除三天工资,应该怎么处理呢

4.7w浏览 匿名 2024-04-16 广东惠州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共7条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余4条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6305位律师在线平均3分钟响应99%好评
因厂里要求加班四小时,向负责人申请不加班,这种情况扣除三天工资?
一键咨询
  • 175****7066用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    158****2818用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    140****6285用户3分钟前提交了咨询
    171****5375用户2分钟前提交了咨询
    152****2634用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    160****2260用户4分钟前提交了咨询
  • 江门用户3分钟前提交了咨询
    163****8042用户4分钟前提交了咨询
    178****3157用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    133****8465用户1分钟前提交了咨询
    138****8280用户1分钟前提交了咨询
    150****1032用户3分钟前提交了咨询
    166****6141用户1分钟前提交了咨询
    178****8611用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    136****1546用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    163****1888用户2分钟前提交了咨询
    135****2820用户1分钟前提交了咨询
    152****3434用户3分钟前提交了咨询
    134****2073用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    161****8221用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    143****4823用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    177****4036用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    171****7810用户4分钟前提交了咨询
    142****7401用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    163****3222用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    177****7260用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    140****0830用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    153****0051用户2分钟前提交了咨询
    176****0185用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    178****8866用户3分钟前提交了咨询
    146****3084用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    140****1512用户1分钟前提交了咨询
    132****8061用户2分钟前提交了咨询
    145****6682用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    135****5007用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    156****8064用户4分钟前提交了咨询
    150****1806用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    154****3764用户2分钟前提交了咨询
    158****7667用户1分钟前提交了咨询
    155****2520用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    155****0824用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    170****0654用户3分钟前提交了咨询
    175****1057用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    168****0138用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    145****0022用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    164****6323用户2分钟前提交了咨询
    175****8783用户4分钟前提交了咨询
    136****2181用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    172****0462用户4分钟前提交了咨询
    152****5784用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    174****4566用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****1563用户4分钟前已获取解答
南京180****8287用户1分钟前已获取解答
苏州178****4486用户2分钟前已获取解答
这个加班不给加班费怎么办
在加班的时候如果公司不给加班公司员工是可以起诉的,这个时候最好就是利用法律的途径维护自己的权利。因为加班时间不属于员工应该进行的工作时间,这个时候是需要额外支付加班费用的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
这样加班合法吗?
用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据劳动合同法第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
进口的食品和食品添加剂必须有哪些成分
[律师回复] 解析:
关于食品添加剂的使用准则明确禁止在其中加入对人体构成潜在威胁的防腐剂、色素或其他化学性香料。
然而,各国对于食品添加剂的理解和定义存在差异。
根据全球卫生组织制定的法规,食品添加剂应以低浓度形式存在于食品中,其主要用途在于提升食品的视觉效果、保障食品口感以及延长保质期等方面。
值得注意的是,食品中的各类营养素强化剂并不被视为食品添加剂范畴之内。
按照我国现行立法规定,食品添加剂的主要功能集中在改良食品的色泽、香气、滋味及延长保质期上,且所采用的主要原材料必须为纯天然物质或是健康的人工合成物。
若食品添加剂的使用超出上述标准,将被认定为不合规产品。
当消费者因食用不符合食品安全标准的食品而遭受损害时,有权向经营者提出赔偿请求,同时亦可向生产者提出赔偿要求。
法律依据:
《食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;
属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;
属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;
增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工厂加班不给加班费违法吗
工厂加班不给加班费违法。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作,并且明显是从单位自身的利益而出发,那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作,则需要支付相关的加班费用。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工厂加班不给加班费怎么办?
工厂加班不给加班费,首先可以直接向单位提出加班费的支付请求。如果单位不愿意支付,也可以向单位所在地的仲裁机构提出劳动仲裁申请。提出此类申请的时候,需要提交仲裁申请书等的相关材料。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4123 位律师在线,高效解决问题
电子厂加班不同意发加班工资怎么办?
电子厂加班不同意发加班工资的,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,并要求用人单位按照法律规定的情况和标准来发放加班工资,具体情况下应当结合实际的情况来处理和认定,避免法律适用错误。
10w+浏览
劳动纠纷
第三人加入债务需要债务人同意吗
[律师回复] 解析:
需经过原有债务人的首肯。
所谓债务加入,亦被称为并行的债务承受,即原有债务人并不脱离原有的债务关系,而是在第三方介入到原本存在的债务关系之中时,与其共同承担相应的债务责任。
为了使债务加入得以顺利进行,其成立须满足以下几个基本条件:
首先,原有债务关系必须合法且有效成立。
若该项债务存在可撤销或解除的理由,则在撤销或者解除生效之前,债务加入仍然可以根据双方的意愿予以实施;
其次,原有债务应当具备可让渡的属性。
依法规定或经合同双方协商决定的不可转让或者仅能针对特定个体进行转让的债务,当事人不适宜就此做出协议转让的安排,这样一来,第三方也就难以顺利地加入到其中;
再次,第三方和原有债务人应当属于两个独立的民事主体,两者之间不存在任何亲属或法人的关联关系;
此外,债务加入无需得到原有债务人的即时批准。
由于这种方式并未为债务人增添额外的负担,因此在未经其同意的情况下,依然可以进行,但是这种加入行为必须要得到债权人的明确接纳才能正式生效。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条
当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
第四百六十七条
本法或者其他法律没有明文规定的合同,适用本编通则的规定,并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同,适用中华人民共和国法律。
第四百六十八条
非因合同产生的债权债务关系,适用有关该债权债务关系的法律规定;没有规定的,适用本编通则的有关规定,但是根据其性质不能适用的除外。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应