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无合同工作了两年有赔偿吗?

3.2w浏览 匿名 2024-04-16 内蒙古包头
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工作两年公司搬迁怎么赔偿?
工作两年公司搬迁不需要支付赔偿金,最多需要支付两个月的工资作为补偿金。若是职员并不从单位离职,那么单位就不需要向职员支付补偿金。对于职员从单位离职的情形,职员离职的时候,需要结合《劳动合同法》的规定,判断是否需要向职员支付补偿金。
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劳动纠纷
46岁被撞死有老婆和两个孩子赔多少钱
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,公交车撞死人所需承担的赔偿责任如下:
首先是死亡赔偿金的问题。
根据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入作为基准,然后参照20年来计算具体金额。不过,如果受害者在60周岁或以上,每增长一岁,其对应的赔偿期限就会相应缩短一年;而对于75周岁及以上的受害者,则仅需支付5年的赔偿金。
其次是丧葬费的问题。这部分费用将按照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资为基准,以六个月的总和来进行计算。
最后是被扶养人生活费的问题。这部分费用将按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准,对不满18周岁的未成年人抚养至18周岁为止。对于没有劳动能力的人,需要抚养20年,但如果受害者在60周岁或以上,每增长一岁,其对应的抚养年限就会相应缩短一年,且最低不得少于10年;而对于75周岁及以上的受害者,则仅需支付5年的抚养费。
至于其他的被抚养人,则只需抚养5年即可。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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分居两年是否婚姻无效了?
分居两年不是婚姻无效,婚姻无效必须是具有我国婚姻法律规范当中所规定的特定情形,分居两年并不是导致婚姻无效的原因。甚至分居两年,也不能够直接判定夫妻感情就已经破裂了,也不能够直接离婚。
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婚姻家庭
无配偶无血缘关系证明去哪开
[律师回复] 解析:
首先请前往当地派出所进行相关手续的办理,然后按照顺序,接着您可以选择到公证处完成后续步骤。关于证明亲属关系所需提供的资料和程序,我们做如下详细介绍:首先,户口薄是最直接的证据来源,若其中明确列示了您与其他人员的亲属关系,则无需额外证明。
然而,若户口薄上并未注明相关信息,那么您需要向居住地所属的社区申请开具证明文件。
如若社区无法提供有效证明,那么您将不得不考虑进行亲子鉴定以获取更准确的结果。
其次,在申请开具亲属关系证明时,您需要准备以下材料:
1.申请人的《居民身份证》以及《户口簿》;若申请人已经注销户口,则需要提交原户籍地公安机关出具的户籍记载证明;
2.申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明;若申请人所在单位并无人事部门,则可向申请人档案所在地或者上级主管部门申请开具亲属关系证明;若申请人无工作单位,则可向其所在地街道办事处(乡、镇人民政府)申请开具本人与关系人之间的亲属关系证明;
3.若您希望委托他人代为办理公证事宜,则必须提交《授权委托书》以及您本人的《居民身份证》;
4.关系人需要提交《居民身份证》、《户口簿》、或《护照》、通行证等能够证明其身份的证明文件;
5.公证员可能还会要求您提供其他必要的证件、证明材料。
值得注意的是,不同地区的公证处对于材料及证明的具体要求可能存在差异,因此建议您在办理前先行咨询当地的市级公证处,以便做好充分的准备。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第五条
户口登记以户为单位。
同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。
单身居住的自立一户,以本人为户主。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。
户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
第六条
公民应当在经常居住的地方登记为常住人口,一个公民只能在一个地方登记为常住人口。
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工作不满两年被辞退怎么赔偿?
工作不满两年被辞退的,应当根据辞退的原因来认定赔偿的数额,如果是属于用人单位强行辞退的,那么是需要支付双倍的赔偿的,按照每工作一年支付两个月的标准来进行赔偿,具体情况结合实际而定。
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著作权,取保候审严重吗
[律师回复] 解析:
涉著作权侵权行为的定罪门槛较低,但刑期较长,故公安机关在取证过程中通常会拒绝予以保释候审。
然而,仍有以下几种情况下的犯罪嫌疑人或被告人才有资格申请保释候审:
首先,倘若可能被判处管制、拘役或者单独立行适用附加刑的;
其次,若可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取保释候审不会对社会产生危害的;
再次,如果身患严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,同样采取保释候审也不会对社会造成危害的;
最后,若羁押期限已满,案件尚未审理完毕,亦需采取保释候审措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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工作两年不续签合同如何赔偿
正常情况下工作两年公司不续签合同不需要支付赔偿金,只需要支付补偿金,补偿标准是两个月工资,这两个月的工资按照终止劳动关系前12个月的平均工资计算。下文将详细解答工作两年不续签合同如何赔偿。
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无力偿还赔偿,可以法拍房屋吗
[律师回复] 解析:
关于欠债未清偿之情形,根据相关法律规定,法院有权决定是否执行房屋的拍卖程序,以此获得的拍卖所得用以偿还债权人的债务。
然而若该房屋系债务人及其家人唯一的居所使用地,则法院仅可对其进行保全查封,而非强制拍卖。反之,倘若债务人尚拥有其他房屋或具备其他合法居住条件,则法院有权依法启动拍卖程序。
法律依据:
《关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十条
金钱债权执行中,符合下列情形之一,被执行人以执行标的系本人及所扶养家属维持生活必需的居住房屋为由提出异议的,人民法院不予支持:
(一)对被执行人有扶养义务的人名下有其他能够维持生活必需的居住房屋的;
(二)执行依据生效后,被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋的;
(三)申请执行人按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋,或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金的。执行依据确定被执行人交付居住的房屋,自执行通知送达之日起,已经给予三个月的宽限期,被执行人以该房屋系本人及所扶养家属维持生活的必需品为由提出异议的,人民法院不予支持。
离职后保密协议没有保密费是不是就无效
[律师回复] 解析:
保密协议并非仅以存在保密费用为有效条件。保密协议的本质是,协议各方对于一方向对方所传达的书面或口头资讯,明确规定其不可向任何第三方泄露此类机密信息的共同承诺。当遵守保密义务的当事人违背了此项承诺,私自将保密信息透露给第三方时,将会面临严重的民事责任乃至刑事责任。通常情况下,保密协议会包含保密事项、责任主体、保密期限、保密义务以及违约责任等关键条款。根据保密协议的性质,可将其划分为单方保密协议与双方保密协议两种类型。单方保密协议是指在协议中,一方需对另一方承担单方面的保密义务。
法律依据:
《刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
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背书无效的情形有哪些
[律师回复] 解析:
背书乃在票据之背面或粘贴单上记载相关事宜并加以签章的票据行为。此为实现票据权利转让的有效途径,亦是票据实现广泛流通的基石所在。
然而,以下几种情况下的背书将会失效:
首先,若出票人在汇票上直接附加“不得转让”字样,则在此之后进行的任何背书转让活动,原背书人均无需对其后续被背书人负担任何担保责任。
其次,根据票据法之规定,汇票必须以整体形式进行转让,如若将汇票金额拆分为若干部份进行背书转让,或者将同一笔汇票金额同时转让予两人及以上的主体,均属无效操作。
再者,背书过程中不得附加任何条件,否则依据票据法之规定,此类附带条件的背书将无法产生汇票上的法律效力。
此外,若背书中明确记载了“委托收款”字样,那么被背书人便可依法代理背书人为其行使被委托的汇票权利。
最后,当汇票遭遇拒绝承兑、拒绝付款或已超出付款提示期限时,该汇票将无法进行背书转让;但若在此类情况下仍强行进行背书转让,则背书人需承担相应的汇票责任。
法律依据:
《中华人民共和国票据法》第三十三条
背书不得附有条件。
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工厂要搬了干两年赔多少钱?
需要支付二个月的劳动者本人工资;只要工厂搬离本市以外的地方,而对于劳动者不想再继续工作的,那么用人单位就需要支付相应的补偿,对于补偿的标准就会按劳动者工作的年限和实际收入来进行确定。
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公安局工作多年不给签合同怎么处理
[律师回复] 解析:
首先,我们需要确定与用人单位之间存在着真实有效的劳动法律关系;
其次,在确认双方确实存在劳动关系之后,可以依据法律规定向该单位提出缴纳社会保险费用的要求;
再者,如若未能签署书面形式的劳动合同,还可主张获得双倍工资的补偿;
最后,倘若通过以上途径仍无法得到妥善解决,您便可携带与案件相关的所有材料前往当地的劳动监察部门进行投诉,或者直接亲临用人单位的经营场所所属地的劳动仲裁委员会申请仲裁处理,以维护自己的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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