公司没有按正常程序签订劳动合同

正常签订劳务合同是没有违约金的，因为劳务合同不属于劳动合同。但是如果在当事人双方自愿平等的情况，同意约定违约金的也可以约定违约金，这样的话违反劳务合同也会要求赔偿违约金。

和公司没签订劳动合同肯定是不正常的，一般在劳动者入职一个月内就需要与单位签订劳动合同，如果单位没有主张要求进行签订的，那么劳动者是可以主张双倍的经济补偿，这都是由单位来承担。

正常集体合同签订流程首先是需要平等协商，然后双方当事人协商之后，形成集体合同的草案文本，提交全体职工来进行审议，最后就是需要由职工代表来进行签字，最后一个环节就是登记、公布。

如果入职一个月不签订合同，是不符合相关的法律规定的。根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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