解析:
劳动合同订立过程中的各项注意事项包括如下方面:
首先,在与用人单位正式签署合同时,劳动者需提前了解该单位的基本运营状况,进而判断其是否为正规合法的企业机构。
在此过程中,务必清楚了解其法定代表人的个人姓名以及单位注册地址及联系方式等重要信息。
此类信息可进一步通过网络途径搜寻至相关的工商行政管理部门登记资料来详细掌握。
此外,建议劳动者将以上所有必要的信息以明确条款的形式写入双方所签署的劳动合同之中。
其次,在签约之前,劳动者还需把自身的具体岗位职责明确界定,并在相应的劳动合同中清晰地注明其具体工作种类及其实际所在的工作场所。
法律依据:
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。