解析:
本公司会依法依规地将每月应负担之养老保险费用支付给每位员工,此乃法定之强制义务,法律依据即我国《劳动法》有关条款明确规定了企业需为职工参保诸多社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个险种,同时亦须为员工缴纳相应住房公积金,由此彰显出这一强制性法规之重要性与严谨性。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《工伤保险条例》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。