解析:
根据相关法律法规之规定,劳动者的法定退休年龄是指在达到某一特定年龄后,其已不再适合继续从事职业活动,应当主动选择离职。
就我国法定非全日制用工规章制度而言,男性职员的退休年龄定为年满六十岁;女性干部则需年满五十五岁,女员工须年满五十岁方能退休。
针对部分承担着井下、高温高强度作业或其他对身心健康可能产生不良影响的特殊岗位,规定了更为严格的退休年龄标准,男性职员须年满五十五岁方可退休,女员工如因病或非因公导致残疾,也应于四十五岁退休。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。