你好，我在医院上班属于见习期，非正式员工，我向医院提出离职，但告诉我要提前一个月，或者最少做到月底，请问这合理吗？我可以提出离职三天过后直接走吗

医院实习生不用承担医疗事故的责任，实习生在医院工作，因为自己过错导致医疗事故发生，医疗机构应当承担对患者的赔偿责任，医疗机构不能将责任推脱给具体当事人。当然，双方谈好赔偿意向，医疗事故解决后，医院可以根据内部规章制度确定实习生的责任。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提前一个月辞职公司让我提前走合法吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

误工费提供几个月的工资，需要根据劳动者务工的时间长短来进行计算，正常情况下，根据医疗机构的医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议，这个时间建议就是具体的提供工资的月数，除此之外，工作单位也可出具受伤人员误工时间的证明。